經(jīng)省委組織部同意，市委、市政府決定2013年選聘50名高校畢業(yè)生到村任職?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘名額和對象

選聘名額50名,其中河朗鎮(zhèn)等15個鎮(zhèn)每鎮(zhèn)3名，春城街道5名，對象為應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生。

二、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。

（二）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）全日制普通高校本科畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位。

（四）具有陽春市戶籍（陽春市生源），年齡30周歲（1983年6月1日后出生）以下。

（五）自愿到農(nóng)村基層工作。

（六）身體健康。

三、選聘職位與待遇

選聘到村任職的高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨支部書記助理或村委會主任助理職務(wù)，為村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。工作期間，市委組織部、市人力資源和社會保障局與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，聘期為2年。每月生活費1500元，任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于600元的一次性生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、選聘程序和辦法

選聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過個人報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇崗、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進行。

五、報名辦法

（一）報名方式。

采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名要求。

報名時間：2013年7月1日至5日。

報名地點：春城河西迎賓大道331號

陽春市人社局二樓綜合服務(wù)大廳；

聯(lián)系電話：0662-7715699； E-mail：ycrcchenpy@163.com；

聯(lián)系人：陳培毅；

報名要求：報考者攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料，所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件各1份，同時交1寸免冠近期半身彩照2張。報考者要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科。

1、行政職業(yè)能力測驗：主要測試應(yīng)試者從事行政工作的有關(guān)能力。不指定考試參考用書。

2、申論：主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。不指定考試參考用書。

筆試成績按行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試。

依筆試成績高低順序，各鎮(zhèn)（街道）按選聘名額1：2的比例確定面試對象。面試時間、地點另行通知。

擬面試對象面試前需進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，可依次遞補面試對象。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線，總成績滿分為100分。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后，在總成績合格的考生中依成績由高到低的順序，按各鎮(zhèn)（街道）選聘名額1：1的比例確定體檢、考察人選。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的要求，進行體檢和考察，體檢費用由應(yīng)聘人員負責(zé)。體檢、考察不合格或放棄聘用的，可在本鎮(zhèn)（街道）達到合格分?jǐn)?shù)線的報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補人選。選聘名額經(jīng)遞補仍有空缺的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織本次考試的達到合格分?jǐn)?shù)線的報考對象按總成績從高至低的順序進行擇崗。

八、公示與聘用

擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序和權(quán)限報批聘用，簽訂聘用合同。

中共陽春市委組織部

陽春市人力資源和社會保障局

2013年6月28日

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