XX年我所工會工作以認真學習和貫徹黨的xx大會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞一個中心，突出兩個重點，堅持三項制度，組織三個培訓，開展四項活動，做好十項服務，充分發(fā)揮全體會員在創(chuàng)建和諧單位中的主力軍作用。總結如下：

　　圍繞一個中心：就是圍繞所的市容環(huán)境建設、管理、服務、保障這一中心工作，以構建和諧勞動關系為工作主線，加強組織建設、提高職工素質、推進民主管理、增強自身能力、提升服務質量，為實現(xiàn)所今年“兩個進一步，落實二個民生指標”的工作目標而不懈努力。

突出兩個重點：一是組織建設和素質工程；二是堅持各項民主管理制度。

1、加強工作組織建設。及時做好新進人員的入會工作，保證職工入會率100%；工會組織健全，工會工作規(guī)范，工會委員分工明確；工會干部參加各級工會組織的專業(yè)培訓；財務工作規(guī)范，足額提取工會費，并按時足額上繳，工會經費有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會經費，每年公布一次工會經費收支情況，自覺接收經審委的檢查監(jiān)督，今年工會規(guī)范化建設達到良好。

2、加強職工素質教育。最大限度地從整體上維護好廣大職工的合法權益，不斷完善組織保障、管理保障、維權保障、生活保障機制，為全體會員營造一個溫馨的“家”。一是在廣大工會會員中，深入開展“xxxx”重要思想和黨的基本路線、愛國主義、集體主義教育，形勢改革和民主法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工增強服務意識和創(chuàng)新意識，大力提倡“跨前一步，為民服務”行業(yè)精神和愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)道德。二是加大《工會法》的宣傳，深刻領會《工會法》的精神實質，依法維護職工的合法權益，在職工中自覺形成遵紀守法的模范。三是我們在組織員工學習時事政治，全面提高思想政治素質的基礎上，狠抓職工業(yè)務素質的培訓，在由業(yè)務骨干的帶領下開展崗前、崗中培訓和舉辦技術競賽等活動，有效地調動了職工學技術、學業(yè)務的積極性，進一步提高了廣大干部職工隊伍思想道德素質、科學文化素質和健康素質。四是組織工會干部開展法律法規(guī)培訓工作。依法開展工會工作是法制社會對工會干部的必然要求，依法維護職工合法權益是時代賦予工會干部的神圣使命。XX年我們組織工會干部開展了新頒布的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《上海市集體合同條例》和《工會法》等相關法律法規(guī)培訓，通過培訓規(guī)范工會和工會干部的行為，增強依法開展工作和依法維權的能力，使工會的工作質量得到不斷的提高。五是對全體職工進行了安全生產和勞動保護等有關規(guī)定的培訓，使廣大職工熟悉安全生產的各項制度規(guī)章，掌握勞動保護的各種措施規(guī)定，促進生產的安全和廣大職工的身心健康。

3、落實職工大會制度，民主參與程序規(guī)范。我們堅持每年召開1—2次職代會，工會承擔起職工代表大會工作機構的任務，切實做好職代會召開前的籌備工作，工會委員會議一般每季度召開一次，班組民主管理會議一般每月召開一次?；顒又贫韧晟?，會議有記錄、有落實、有檢查，如今年7月25日召開了職工大會，職工代表提出了五條合理化建議，所領導非常重視，召開了專題會議進行研究，全部得到落實。

4、建立健全了所務公開制度。嚴格按照規(guī)定程序公開單位工作制度規(guī)定的公開內容，今年，我們在職工大會上公開了職工的四金繳納情況、業(yè)務招待費支出、職工福利、勞防、領導班子廉政情況，充分保證了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

5、開展好民主測評工作。按照民主測評制度要求，今年上半年我們對全體黨員進行了測評，結果85%為良好。通過民主測評，促進黨員干部自覺接受監(jiān)督。

開展四項活動：一是開展勞動競賽活動；二是開展爭創(chuàng)活動；三是開展形勢任務教育活動。

1、開展立功競賽活動 圍繞世博目標，全面提升區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生水平，圍繞落實十大便民措施、政府實事項目、民生指標、提高作業(yè)質量等內容，組織職工積極參加市局市容環(huán)境管理賽區(qū)和區(qū)綜合賽區(qū)重點實事立功競賽活動。同時依據(jù)季節(jié)特點，在全行業(yè)開展“戰(zhàn)雙高”等專項勞動競賽活動。用各種競賽活動推動業(yè)務工作的提高和創(chuàng)新，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高職工隊伍的整體素質。每年會同行業(yè)協(xié)會和行業(yè)工會都組織行業(yè)職工進行勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果。

2、開展文明系列爭創(chuàng)活動。依據(jù)區(qū)總的安排和要求，組織開展“文明班組”和“巾幗文明崗”、“文明職工”爭創(chuàng)活動。依照爭創(chuàng)條件，精心設計，嚴密組織，有序推進，在全所形成“學先進、趕先進、做先進”的爭創(chuàng)熱潮，為爭創(chuàng)文明單位和文明行業(yè)打下堅實的基礎。

3、積極開展勞動競賽活動。按照建設 “安康杯”先進集體的要求，開展好“十個一”活動，使全體職工在思想上和行動上高度重視并身體力行做好各項規(guī)定動作和特色工作。

4、開展形勢任務教育活動。結合XX年中華全國總工會xx大的召開，組織全局職工學習黨的xx大會議精神和市、區(qū)黨代會精神，以及全總xx大會議精神。通過形勢任務教育活動，使廣大職工認清形勢，明確方向，鼓足干勁，拼博創(chuàng)新，為閔行區(qū)市容和諧美麗做出貢獻。

做好十項服務：一是繼續(xù)做好幫困解難送溫暖工作；二是繼續(xù)做好節(jié)假日和高溫季節(jié)的慰問走訪工作；三是繼續(xù)做好職工互助醫(yī)療保障的續(xù)保和理賠工作；四是繼續(xù)做好在職職工年度體檢的組織安排工作；五是繼續(xù)做好對重大病住院職工的關心探望工作；六是繼續(xù)做好慈善募捐獻愛心工作。

1、幫困解難送溫暖工作。我們把幫困送溫暖工作延伸到共建小區(qū)內，堅持雙月上門探望，每月電話聯(lián)系，一年四次慰問，切實把黨和政府的溫暖送到貧困群眾心里。

2、慰問走訪工作。配合行政做好節(jié)慶假日對特殊工作崗位堅持生產的職工和夏季高溫季節(jié)對生產第一線“戰(zhàn)雙高”職工的慰問工作。堅持每年春節(jié)的慰問走訪，讓生產一線的職工感受到組織的關心和愛護。

3、職工互助醫(yī)療保障的續(xù)保和理賠工作。根據(jù)有關規(guī)定和要求，按時辦理續(xù)保手續(xù)和理賠，使每個參保對象都能及時得到經濟救助。

4、做好職工體檢工作。為每位職工提供優(yōu)質的體檢服務，并針對體檢發(fā)現(xiàn)的問題及時地提醒和安排復查，確診病情采取診治措施，盡力保障職工的身體健康。

5、探望工作。繼續(xù)做好對患病職工和生育職工的關心探望工作。時刻把握職工的健康狀況，及時組織探望。主動提供幫助，為其排憂解難，真正把對職工的愛心落實在具體行動上，讓患病職工在精神上得到慰藉，感受到“家里人”的關愛。

6、做好慈善募捐獻愛心活動。積極組織職工開展各種慈善募捐和救濟助困活動，為政府排憂解難，為社會奉獻愛心。組織職工一日捐二次共計捐款1390元。汶川地震職工和單位共捐款21250元，繳納特殊黨費2700元，捐贈衣被74件，繳納特殊黨費2700元。

7、認真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們單位女職工占企業(yè)職工總數(shù)的61%，做好女職工工作意義非常重大，平時女工委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“巾幗建功”活動，狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，注意維護女職工的合法權益，充分發(fā)揮了女職工的“半邊天”作用。

8．開展健康有益的文娛體育活動。雖然我們所辦公場地比較緊迫，經費緊張，但我們還是因地制宜建起活動室、圖書室和職工之家，還充分利用社區(qū)的健身器材加強鍛煉，并且從10份起，每天上班前做廣播體操，每周安排二個小時的問題活動。同時積極參加市局、區(qū)、局組織各項運動比賽，組織職工參加局工會發(fā)起的才藝比賽，充分展示了我所職工的風采。

9、組織志愿者開展活動。以團員青年為主，每月開展志愿者活動，到綠地進行保潔、參加奧運安全檢查、公交行風督察、重大活動環(huán)境衛(wèi)生保障等，體現(xiàn)了服務社會、奉獻社會的志愿者風采。

10、協(xié)助行業(yè)工會簽訂集體合同。通過調查摸底，今年九月全區(qū)14家環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司與行業(yè)工會簽訂了集體合同，使

XX年，我們工會取得了一點成績，但與兄弟單位比起來，與上級工會要求還有一定的差距，在新的一年中我們將認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工作方針，落實科學發(fā)展觀，自覺接受黨的領導，主動爭取行政的支持，積極引導職工參與，把工會工作搞得更有生氣，更有活力。

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