為充實和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作人員隊伍，推進蕭縣人口和計劃生育規(guī)范化管理，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計劃

本次擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作人員26名。具體招聘職位及條件詳見下表：

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中國人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘方法和程序

實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。

（一）報名

本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2013年7月8日—2013年7月12日

2、報名地點：蕭縣人社局會議室（縣政府四樓原縣人事局會議室）。

3、資格審查：報名資格審查由縣人社局、人口計生委抽專人共同組織。

4、報名時注意事項：

（1）報名人員報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件兩份，近期同底版兩寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作人員報名登記表》一式兩份。

（2）報名資格審查合格者每人繳納筆試費90元。憑筆試費發(fā)票和本人身份證于2013年8月1日－2日到報名點領(lǐng)取《準考證》。

5、報考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比應(yīng)達到3：1以上方可開考，達不到比例要求的，核減該職位的招聘數(shù)。

（二）筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分。《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為常識、公共服務(wù)管理基礎(chǔ)知識、判斷推理、資料分析等，滿分為120分，時間120分鐘?！秾I(yè)知識》為計算機專業(yè)知識，滿分為120分，時間120分鐘。

2、筆試的時間、地點見準考證。

3、筆試成績計算：根據(jù)《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4：6加權(quán)計算為筆試成績（“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，于2013年8月1日—2日到縣人社局事業(yè)股申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠛铣晒P試成績加2分，逾期不再補辦）。然后按招聘職位從高分到低分進行排序。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績60分為最低控制分數(shù)線，凡筆試成績達不到60分者，不得入圍資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序。

筆試成績公布：通過蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.xxrsj.gov.cn）進行公布。

（三）資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績從高分到低分排出名次，并按擬聘人數(shù)1:1.5的比例確定資格復(fù)審人員(若出現(xiàn)與最后一名入圍資格復(fù)審人員筆試成績相同情況的,則同時入圍資格復(fù)審)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

(四)面試

1、面試人選的確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員。

2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

4、若實際參加面試人數(shù)少于或等于擬聘職位數(shù)時，則面試成績須達到65分以上者，方可入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行通知。

5、最終考試成績的合成

筆試成績和面試成績按6：4加權(quán)計算為最終的考試總成績，并按招聘職位從高分到低分排序（合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序：若筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以《專業(yè)知識》分數(shù)的高低進行排序）。

（五）體檢和考察

依照考試總成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘職位數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》的相關(guān)規(guī)定組織實施?？疾鞎r主要考察入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和個人計生情況等。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按本職位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示和審批聘用

對筆試、面試、體檢、考察均合格的人員經(jīng)研究批準后，將擬聘人員名單公示7天，對經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。新進人員實行1年試用期，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。

五、聘后待遇及管理

新聘用人員一律憑人社部門鑒證的聘用合同書，辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)，聘用后享受財政全額供給，其工資福利等相關(guān)待遇按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期內(nèi)的管理按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股： 0557-5027073；

縣人口計生委人事股： 0557-5034335

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由縣人社局負責(zé)解釋。

招聘計劃表

蕭縣人力資源和社會保障局

2013年6月21日

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