根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就2013年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2013年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員81名（詳見(jiàn)附表）。

徽州區(qū)委組織部、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2013年6月21日在中國(guó)徽州網(wǎng)（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.hzqxfw.gov.cn/）、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hzqrsj.gov.cn）和黃山市人事考試網(wǎng)（http：//www.hsrskp.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務(wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢、查閱。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條的回避規(guī)定；

（六）崗位所需的其它條件；

（七）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

應(yīng)聘定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（不含已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。

有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2013年7月3日9:00至7月7日16:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫《2013年徽州區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表》，簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名后至2013年7月7日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其它崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2013年7月8日12:00之前可以改報(bào)其它崗位。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于2013年7月10日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

應(yīng)聘人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶）。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?013年7月15日至7月18日期間，到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理減免筆試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)（徽州區(qū)文峰路58號(hào)）。辦理減免手續(xù)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

3、網(wǎng)上改報(bào)。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。招聘崗位已被取消的應(yīng)聘人員，可于2013年7月11日9:00—12:00進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員于2013年7月16日9:00至7月19日18:00登陸黃山市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試工作由徽州區(qū)委組織部、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（1）筆試科目和內(nèi)容

筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》（各崗位考試科目見(jiàn)崗位表）。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治（含2013年1-5月重要時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、計(jì)算機(jī)?？偡?00分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?？偡?00分。

《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試大綱由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行公布。總分100分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年7月20日（星期六）

上午8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:00—12:00《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：徽州區(qū)（詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日登陸徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

（3）筆試加分因素

對(duì)應(yīng)聘非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年7月15日至7月18日期間，攜帶相關(guān)證明到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

（4）筆試成績(jī)合成

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《申論》或《專業(yè)知識(shí)》×60%

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（5）筆試控制分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分以上（含50分），方可進(jìn)入下一輪面試。

2、面試

面試工作由徽州區(qū)委組織部、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（1）面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，教師崗位采取說(shuō)課等方式、其它崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

（2）面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時(shí)明確資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

（3）面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證。已取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；未取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

②屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

③報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2013年9月30日。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，以及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書），并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)（逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄）。

（4）遞補(bǔ)面試人員。對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，在面試前按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分，依序等額遞補(bǔ)一次并進(jìn)行資格復(fù)審。

（5）面試控制分?jǐn)?shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，設(shè)定面試控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

（三）總成績(jī)合成

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诨罩輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。

（四）體檢和考察

1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象并在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。如末位總成績(jī)相同的，則按筆試合成成績(jī)高低排序確定；若筆試合成成績(jī)相同的，則按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低排序確定；如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同徽州區(qū)監(jiān)察局組織實(shí)施。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。 體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）以及相關(guān)材料，報(bào)送徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘徽州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，徽州區(qū)委組織部、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由徽州區(qū)委組織部、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559—3583744、3581835徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局

2013年徽州區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃(崗位)表

中共黃山市徽州區(qū)委組織部

黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月21日

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