為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的高素質(zhì)管理隊(duì)伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則及《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》（科發(fā)黨字[2010] 28號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動(dòng)內(nèi)字[2007]9號(hào)）規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。

一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件

招聘崗位、職數(shù)

應(yīng)聘條件：

按照《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》（科發(fā)黨字[2010] 28號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動(dòng)內(nèi)字[2007]9號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：

（一）擔(dān)任中層干部，須滿足下列基本任職條件：

1．遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

2．愛崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

3．具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

4．系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；

5．一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所外應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷。身體健康，所外應(yīng)聘者年齡一般須在40周歲以下。有相應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡條件可放寬。

6．原則上應(yīng)具有下一級(jí)崗位任職經(jīng)歷。擬擔(dān)任管理和支撐部門處長（正職）的，應(yīng)在副處長（副職）或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擬擔(dān)任管理和支撐部門副處長（副職）的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位，所聘用的中層干部應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。

（二）對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的關(guān)鍵管理崗位，擬聘人員還應(yīng)符合下列條件：

1．人力資源處處長一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；

2．財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長（財(cái)務(wù)）一般應(yīng)具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

3．科技處處長一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況；

4．從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層干部，必須為中共黨員。

二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇

（一）招聘方式：所內(nèi)外公開招聘

（二）招聘程序：

1、應(yīng)聘

申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競聘者，需具備《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》（科發(fā)黨字[2010] 28號(hào)）、《動(dòng)物研究所中層干部選拔任用工作條例》（動(dòng)內(nèi)字[2007]9號(hào)）中規(guī)定的中層干部候選人基本條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件1）（所內(nèi)應(yīng)聘人）送交組織人事處。

注：所外應(yīng)聘人須提交的材料

（1）《應(yīng)聘人基本情況登記表》（附件2）；

（2）《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件1）；

（3）北京市戶口復(fù)印件；

（4）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如果有的話）。

2、初審和公開答辯

組織人事處對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競聘報(bào)告中應(yīng)簡要概述本人基本情況，在管理、支撐崗位的業(yè)績、貢獻(xiàn)，對(duì)擬應(yīng)聘崗位的理解和初步管理思路。公開招聘評(píng)審會(huì)將于2013年7月3日舉行，應(yīng)聘人每人報(bào)告10分鐘、評(píng)委提問5分鐘。

3、考察、任前公示、所務(wù)會(huì)任命

（三）任期、崗位待遇

1、任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步，在任職滿3年時(shí)進(jìn)行屆中考核；

2、享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。

三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期：

有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2013年6月27日17：00時(shí)前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后，通知面試。

聯(lián)系人：楊俊成、段睿

通信地址：北京朝陽區(qū)大屯路，中國科學(xué)院動(dòng)物研究所組織人事處 　

郵政編碼：100101

電話：010-64807081、傳真：010-64807098

E-mail:rsc@ioz.ac.cn

附件1：動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表1.doc

附件2：應(yīng)聘人基本情況登記表.doc

《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表1.doc》《應(yīng)聘人基本情況登記表.doc》來源于中國科學(xué)院，最近更新2013年6月21日。

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