根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）及《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5的比例確定參加專業(yè)測試人員（入圍人員名單、成績已在我廳網(wǎng)站公示），資格復(fù)審已按規(guī)定要求進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上）。對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書，同時，按規(guī)定收取專業(yè)測試費用。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

安徽博物院3001212、3001214、3001215、3001216、3001217、3001219崗位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及處理、解決問題的能力。面試時間為每人15分鐘，滿分為100分。面試順序當場抽簽確定。面試成績當場評定并宣布。

安徽博物院3001213、3001220、省文化館3001221、省藝術(shù)研究院3001222、3001223崗位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)筆試相結(jié)合的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及處理解決問題能力，面試時間為每人15分鐘，滿分為100分，面試順序當場抽簽確定，面試成績當場評定并宣布；專業(yè)筆試根據(jù)各崗位的專業(yè)需要，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和實際運用能力，專業(yè)筆試時間120分鐘，滿分為100分，專業(yè)筆試成績在專業(yè)測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)與最終成績一并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間

參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）在應(yīng)試當日規(guī)定時間之前到指定地點報到，未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試考試資格。專業(yè)測試具體時間安排如下：

2.專業(yè)測試地點：

安徽博物院：合肥市懷寧路268號

聯(lián)系人：李再新、王業(yè)柱（0551-63736660）。

省文化館：合肥市長江中路224號

聯(lián)系人：趙偉、張鵬水（0551-62631282）

省藝術(shù)研究院：合肥市徽州大道272號（安徽大劇院旁邊）

聯(lián)系人：張璇（0551-62876773）

（三）考官組構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，則設(shè)置專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中安徽博物院3001212、3001214、3001215、3001216、3001217、3001219崗位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%；安徽博物院3001213、3001220、省文化館3001221、省藝術(shù)研究院3001222、3001223崗位專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)筆試相結(jié)合的方式，統(tǒng)考筆試成績占35%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%（結(jié)構(gòu)化面試占30%，專業(yè)筆試占35%）。

應(yīng)聘者考試最終合成成績在專業(yè)測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站公布。

（五）考察體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低順序排序）。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。

對考察合格的人員統(tǒng)一組織指定在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

（六）簽約聘用

考察、體檢合格者確定為擬聘人員，在省文化廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定對有關(guān)材料審核后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，省文化廳紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督專業(yè)測試工作，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0551-63608674。

專業(yè)測試時間表

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