根據(jù)《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》，遵義市旅游局下屬事業(yè)單位旅游信息中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，游客服務(wù)中心招聘管理人員1名，現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保公開考試招聘工作的順利開展，制定本面試方案。

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上

的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、

平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的

具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，市旅游局專門成立2013年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：楊 斌

副組長：羅祝芬 梁 卓 王德進(jìn)

成 員：藍(lán) 波 余險(xiǎn)峰 鄒 濤 王 婧 張國會(huì)

三、面試考官組成

面試考官由7人組成，本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察和人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，從專家?guī)熘信R時(shí)抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間

2013年6月21日（星期五）下午14：30?？忌仨毺崆?0分鐘到達(dá)考場。

（二）面試地點(diǎn)

貴州電大遵義分校。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

2013年6月20日（星期四）上午9:30-11:30、下午15:00-17:00，遵義市紅花崗區(qū)鳳凰路會(huì)展中心四樓遵義市旅游局辦公室。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、面試方式

管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)操作能力測試兩項(xiàng)進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維、溝通理解、組織協(xié)調(diào)、語言組織等多方面能力。計(jì)算機(jī)操作主要測試考生的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用和處理能力。

七、面試程序

1．考生需提前30分鐘到達(dá)考場。遲到的考生不得入考

場，該面試成績按零分計(jì)算。

2．聯(lián)絡(luò)員在考生進(jìn)侯考室前檢查考生攜帶證件是否齊

全、核對(duì)考生信息，核對(duì)無誤后安排考生全部進(jìn)入侯考室。

3．聯(lián)絡(luò)員關(guān)閉考生攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備并暫行保管，安

排考生抽簽決定面試（專業(yè)技能測試）順序并作登記，宣讀考生注意事項(xiàng)。

4.按照抽簽的面試（專業(yè)技能測試）順序，聯(lián)絡(luò)員逐一

引領(lǐng)每名考生由侯考室進(jìn)入考場面試和進(jìn)行專業(yè)技能測試，待該名考生面試完后引領(lǐng)其進(jìn)入候分室。

5.每名考生面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，考官現(xiàn)場評(píng)

分并當(dāng)場向考生宣布面試（專業(yè)技能測試）成績。

6.考生退出考場進(jìn)入候分室，待所有考生面試完畢后由

聯(lián)絡(luò)員通知考試結(jié)束后方可離開。

八、總成績計(jì)算

游客服務(wù)中心（管理崗位）的面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績的40%計(jì)入總成績；旅游信息中心（專業(yè)技術(shù)崗位）為結(jié)構(gòu)化面試加上專業(yè)技能測試，結(jié)構(gòu)化面試成績的70%與計(jì)算機(jī)測試成績的30%之和為面試成績，面試成績的60%計(jì)入考生總成績。結(jié)構(gòu)化面試成績計(jì)算采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，計(jì)算出的平均分保留兩位小數(shù)。專業(yè)技能測試成績計(jì)算按照出題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試

結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，

取消面試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852—8234910

監(jiān)督電話：0852—8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

遵義市旅游局

2013年6月13日

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