為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣縣直單位2013年進人計劃和部分縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員緊缺的實際，特制定遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）：

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

此次8個單位計劃公開考試招聘事業(yè)單位人員27人，其中遵義縣國土資源局下屬國土所（尚嵇1人、蝦子1人、沙灣1人）招聘3人、遵義縣職校招聘4人、遵義縣城市管理局下屬事業(yè)單位招聘7人（園林管理所3人、路燈所2人、市政養(yǎng)護所2人）、遵義縣煤安局招聘6人、遵義縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘3人（種苗站1人、象山公園管理所2人）、遵義縣重點水源管理局1人、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心3人（芝麻2人、洪關(guān)1人）。具體職位見附件招聘職位表。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

專科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，戶籍不限。

2、年齡在18周歲以上（1995年6月16日以前出生）35周歲以下（1977年6月16日以后出生），具有研究生及以上學歷和副高及以上職稱者可放寬到40歲（1972年6月16日以后出生）。

3、所報職位必須符合專業(yè)要求。

4、定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生不得報考。

四、報名時間、地點及資格初審

1、報名及資格初審時間

2013年6月16日日上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

2、報名地點

貴州大學礦業(yè)學院學生科322室。

3、注意事項

①報名時，需提供畢業(yè)證書（2013年應屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書，持學校證明、就業(yè)推薦表原件和復印件）、有效居民身份證原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。

②報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2013年公開招聘事業(yè)單位人員報名表》。

4、補充說明

如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。

開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算，并注明“缺考”。

5、《準考證》的領(lǐng)取時間

2013年6月17日 下午：14：00—18：00。

領(lǐng)取地點：考生報名處。

五、筆試

1、由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容包括： 2012年6 月至2013年 6 月的時事政治和《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識。

2、筆試時間：2013年6月18日上午9：00- 11:30 。

3、筆試地點：貴州大學礦業(yè)學院，詳見《筆試準考證》。

4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

六、面試和成績計算

（一）面試

面試工作由縣招考辦組織，紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試（如面試時，有考生因自身原因未能參加面試，計入進入面試比例，并在面試欄注明“缺考”）。

2、面試時間：2013年6月19日上午9：00開始。

3、面試地點：貴州大學礦業(yè)學院，具體地點另行通知。

4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

（二）成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。體檢最終不合格空缺職位不再遞補。

4、體檢時間：另行通知。

5、體檢費用考生自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果按招聘崗位計劃1：1確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；高校畢業(yè)以來的表現(xiàn)情況?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，不再遞補。

（二）考核（政審）如遇下列情形，取消聘用資格，空缺職位不再遞補：