根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》以及遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》和中共道真自治縣委辦公室、道真自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)道真自治縣關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）的通知》，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會考試考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人員55名，為保證此項工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、考試考核招聘的對象、職位、專業(yè)、數(shù)量、條件

（一）考試考核招聘對象

全日制普通高等院校專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（詳見《道真自治縣考試考核招聘事業(yè)單位人員職位表》）。

（二）招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄；

3.相關(guān)職位學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見附表；

4.身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；

5. 年齡在18周歲以上（1995年6月13日以前出生）35周歲以下（1977年6月13日以后出生），全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月13日以后出生）；

6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

（1）曾受過治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（2）受立案審查尚未結(jié)案的人員；

（3）定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）在2013年7月31日前未能提交學(xué)籍檔案及招聘崗位所需學(xué)歷證書的；

（5）本縣行政事業(yè)單位在編的正式人員；

（6）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、考試考核招聘程序

（一）公開發(fā)布招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)和道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)通知公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）報名

報名時間：2O13年6月13日— 6月15日

上午8:30—11:30；下午2:00—5:30

報名地點(diǎn)：道真自治縣人力資源市場。

報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤信息，責(zé)任自負(fù))。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書）。

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）。

4.近期正面免冠一寸同底照片5張。

5．具體方式為：與畢業(yè)生所在學(xué)校商談有關(guān)事宜；根據(jù)不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容；查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎懲等情況；商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。報到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

6．每一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上方可開考,如達(dá)不到3:1的比例經(jīng)報市人社局批準(zhǔn)后可調(diào)整比例或取消計劃，并公示取消的招聘崗位。開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

（三）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。

（四）考核

1、由縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。

2.考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況：其他人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況。

（2）專業(yè)知識水平及工作實(shí)績。

（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。

（4）其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行；現(xiàn)場答辯由縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進(jìn)行綜合考核評分，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值為最后得分。考核情況由考核小組向縣考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的進(jìn)入體檢；若考核成績和學(xué)歷相同，以重點(diǎn)院校人員進(jìn)入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。