根據(jù)《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，市糧食局下屬事業(yè)單位糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局和主管局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),有關(guān)同志任成員。

三、面試考官組成

我單位的面試工作按招聘職位分為1組，考官7人。本單位考官人數(shù)不超過2人，其余考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下和人社部門指導(dǎo)下臨時(shí)確定。

四、面試人員確定

面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2013年6月20日上午9時(shí)。

（二）面試地點(diǎn)：遵義市糧食局7樓會(huì)議室。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：6月19日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)在遵義市糧食局（碧云路）人事教育科領(lǐng)取。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》（和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、面試方式、知識(shí)范圍

（一）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（二）知識(shí)范圍。應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

七、面試紀(jì)律、面試程序、考場(chǎng)設(shè)置及管理

1、面試前30分鐘，考生應(yīng)集中在候考室，工作人員向考生宣布面試須知，并組織考生抽簽確定面試順序，由工作人員統(tǒng)一管理，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，集中保管。根據(jù)抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。候考室與考場(chǎng)之間保持一定距離，以免相互干擾。

2、考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由主考官提問，考生逐一回答問題。其他考官不作提問。每一個(gè)考生面試時(shí)間不超過20分鐘。

3、各位評(píng)委對(duì)考生的面試情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，在評(píng)分單上寫明考生序號(hào)和日期，并簽名以示負(fù)責(zé)。

4、評(píng)分單一經(jīng)交給計(jì)分員后，考官不得再更改分?jǐn)?shù)。如計(jì)分員發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)相加與評(píng)分單上總分不符時(shí)，應(yīng)在監(jiān)督員的監(jiān)督下由所評(píng)分考官進(jìn)行更改，并在更改處簽名。

5、每個(gè)考生的面試成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其他評(píng)委評(píng)分總和的平均值。由計(jì)分員計(jì)算、監(jiān)督員審核，并由主考簽字后當(dāng)場(chǎng)給考生宣布面試成績(jī)。

6、面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員應(yīng)將成績(jī)匯總表填寫好交主考官簽字，當(dāng)場(chǎng)密封，并作為機(jī)密件妥善保管。

7、每個(gè)評(píng)委應(yīng)按照面試要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是和公正、平等的原則評(píng)分，不得徇私情。

八、總成績(jī)計(jì)算

按《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的要求，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）。

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：8224171（市糧食局人教科）

監(jiān)督電話： 8981612（第二紀(jì)工委）

8662655（市人社局）

遵義市糧食局

2013年6月6日

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