根據(jù)《遵義市2010年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 5 名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開(kāi)考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，選賢任能，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化我校教師隊(duì)伍，為我校持續(xù)、健康發(fā)展補(bǔ)充教師力量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了2013年公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組 長(zhǎng)：任超英（遵義市教育局副局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：孫建林（遵義市第七紀(jì)工委書(shū)記）

陳遠(yuǎn)龍（市人社局人事管理科科長(zhǎng)）

劉 德（遵義市教育局人事教育科科長(zhǎng)）

趙 石（市特殊教育學(xué)校副校長(zhǎng)、主持工作）

成 員：冷 靜（遵義市教育局人事教育副科長(zhǎng)）

余貞文（遵義市特殊教育學(xué)校副校長(zhǎng)）

馬 玲（遵義市特殊教育學(xué)校工會(huì)主席）

周科祥（遵義市特殊教育學(xué)校黨支部支委成員）

鐘以軍（遵義市特殊教育學(xué)校辦公室主任）

三、面試考官組成

我單位的面試工作按招聘職位分為4組，每組考官5人，本單位的考官數(shù)2人，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、教育主管和人社部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專(zhuān)家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮?zhuān)業(yè)的中級(jí)以上職稱(chēng)人員）臨時(shí)抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2013年6月16日上午9:00

（二）面試地點(diǎn)：遵義市特殊教育學(xué)校（匯川區(qū)貴陽(yáng)路）

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年6月11日、地點(diǎn)：遵義市特殊教育學(xué)校辦公室

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（四）面試知識(shí)范圍

1、報(bào)考特殊教育教師人員，說(shuō)課內(nèi)容《全日制聾校實(shí)驗(yàn)教材》語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（第十三冊(cè)——十八冊(cè)）和特殊教育專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

2、報(bào)考音樂(lè)教師人員，說(shuō)課內(nèi)容《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)》音樂(lè)（七、八、九年級(jí)上下冊(cè))和專(zhuān)業(yè)技能；報(bào)考舞蹈教師人員，說(shuō)課內(nèi)容《全日制聾校實(shí)驗(yàn)教材》律動(dòng)（第一冊(cè)——二冊(cè)）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

3、報(bào)考英語(yǔ)教師人員，說(shuō)課內(nèi)容《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)》音樂(lè)（七、八、九年級(jí)上下冊(cè))和專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

4、報(bào)考會(huì)計(jì)人員考查本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

七、面試程序

說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容由考官組現(xiàn)場(chǎng)出題3道題、在考生和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下抽取一套，進(jìn)行面試。

1、說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：參加面試的考生按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間到校候考、抽簽，按照每人30分鐘的時(shí)間進(jìn)行備課準(zhǔn)備，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，按序號(hào)依次試講。

2、說(shuō)課完后，考生進(jìn)行技能測(cè)試題，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘；考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，即興回答。各考官根據(jù)考生表現(xiàn)情況獨(dú)立評(píng)分。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

八、總成績(jī)計(jì)算

按《遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的要求，筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+[說(shuō)課（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)）×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%]×60%。

說(shuō)課（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)）、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各按100分制計(jì)分；說(shuō)課（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)）占面試成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%記入成績(jī)；說(shuō)課（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)）+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的60%為考生面試成績(jī)。

筆試、說(shuō)課（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)）、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試工作結(jié)束后次日,按總成績(jī)從高分到低分排名, 在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0852-8621973 （遵義市特殊教育學(xué)校）

監(jiān)督電話(huà)：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

0852-8222836（市教育局人事教育科）

遵義市特殊教育學(xué)校

2013年6月3日

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