（一）職工獎(jiǎng)懲規(guī)定的含義
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲規(guī)定是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,鼓勵(lì)和肯定企業(yè)職工的積極因素,消除和不良因素，從而使企業(yè)職工隊(duì)伍內(nèi)部具有積極的、向上的進(jìn)取精神，而制定的具有提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的文書(shū)。
（二）職工獎(jiǎng)懲規(guī)定的寫(xiě)法
1.標(biāo)題。有企業(yè)名稱(chēng)加文種構(gòu)成。如《XX公司職工獎(jiǎng)懲條例》。
2.正文。由總則、獎(jiǎng)懲、處分、附則構(gòu)成。具體內(nèi)容如下：
1）獎(jiǎng)懲要制度化、規(guī)范化。
2）要以考核為依據(jù)。
3）獎(jiǎng)懲要一視同仁、獎(jiǎng)懲分明。
4）獎(jiǎng)勵(lì)要把五指與精神鼓勵(lì)相結(jié)合；懲罰要注意以理服人。
5）獎(jiǎng)懲要及時(shí)。
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