為補(bǔ)充我市事業(yè)單位人員，根據(jù)《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)﹝2012﹞52號(hào)）、《梧州市人事局關(guān)于印發(fā)梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員確定候聘庫(kù)人選及聘用程序的通知》（梧政人字﹝2009﹞79號(hào)）和《梧州市2012年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我市在2012年事業(yè)單位候聘庫(kù)中招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

我市在梧州市2012年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員候聘庫(kù)中招聘工作人員25人，其中：

面向在崗代課人員招聘小學(xué)教師崗位15人；

初中教師崗位3人；

護(hù)理人員崗位4人；

管理人員崗位2人；

專業(yè)技術(shù)人員崗位1人。

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)及條件詳見《岑溪市在2012年事業(yè)單位候聘庫(kù)中招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘條件

報(bào)名人員必須是參加了2012年11月17日梧州市面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員考試，報(bào)考相應(yīng)崗位進(jìn)入面試而未被聘用的列入事業(yè)單位公開招聘候聘庫(kù)的應(yīng)聘人員。

面向在崗代課人員招聘小學(xué)教師，必須是參加了2012年11月17日梧州市面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員考試，報(bào)考相應(yīng)崗位列入事業(yè)單位公開招聘候聘庫(kù)的應(yīng)聘人員。

1、小學(xué)教師：2012年面向在崗代課人員公開考試招聘小學(xué)教師候聘庫(kù)中筆試合格成績(jī)以上人員，筆試合格分?jǐn)?shù)線總成績(jī)?yōu)?0分（含照顧加分）。

2、初中教師、護(hù)理人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員： 2012年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員候聘庫(kù)中筆試及面試成績(jī)合格以上人員,筆試合格分?jǐn)?shù)線總成績(jī)?yōu)?0分（含照顧加分），面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式

符合招聘條件人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

2、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：岑溪市人才交流服務(wù)中心（岑溪市廣南路85號(hào)，電話：0774-8235223）。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月5日至6月7日上午8:00-11:30；下午15:00-17:30。

3、報(bào)名手續(xù)

凡符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)需提供如下材料：本人身份證；戶口簿或相關(guān)戶籍證明；筆試準(zhǔn)考證號(hào)碼；畢業(yè)證、學(xué)位證；崗位要求所應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書材料；崗位要求具有基層經(jīng)歷的證明材料；縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育證明材料；近期同底1吋免冠彩色照片2張。

4、資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。

四、面試

1.確定面試人員：依據(jù)2012年梧州市面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員的考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)+面試成績(jī)），聘用單位按聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)以1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

3.面試工作由市人社局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施，面試方案報(bào)梧州市人社局審核批準(zhǔn)后方能組織實(shí)施。

4.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息欄上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì)保障部門委托招聘單位書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

5.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶個(gè)人證件（如身份證、準(zhǔn)考證等）原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。