一、公選原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、公選條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

2、熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

4、具有公選村常住戶(hù)籍的人員；

5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6、年齡35周歲以下（1978年5月1日以后出生）；

7、身體健康。

8、特殊條件見(jiàn)附表。

三、公選辦法與程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

１、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

⑴組織推薦：由村黨組織填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并上報(bào)公選辦（喬司街道辦事處三樓312室黨務(wù)群團(tuán)科），村在職三副班子成員直系親屬不得推薦。

⑵本人報(bào)名：由本人直接到街道公選辦報(bào)名。

２、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件和《報(bào)名登記表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，即取消其聘用資格。

３、報(bào)名時(shí)間：2013年5月30日至31日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

4、每個(gè)職位招聘人數(shù)與符合招考條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1∶3的比例。不足1∶3比例的，取消該崗位的招聘。

（二）資格審查

由街道公選辦按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件的發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一筆試。

（三）統(tǒng)一筆試

由喬司街道公選辦組織統(tǒng)一筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試后一般按與選拔名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試和測(cè)評(píng)對(duì)象。

（四）統(tǒng)一面試

由喬司街道公選辦組織統(tǒng)一面試。

（五）群眾測(cè)評(píng)

在街道公選辦監(jiān)督下，要求各測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行競(jìng)職演講，各招考村組織本村村民代表、部分黨員、老干部對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。

（六）組織考察、體檢

根據(jù)筆試成績(jī)35%、面試成績(jī)50%、測(cè)評(píng)成績(jī)15%的比例折算綜合成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前)，按與選拔人數(shù)1：1的比例確定考察體檢對(duì)象，進(jìn)行組織考察和體檢。考察、體檢不合格的可依次遞補(bǔ)人選。若考察后無(wú)合適人選，經(jīng)街道黨工委研究可取消該招聘職位。

（七）錄用

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，按選拔人數(shù)確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示三天。公示沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、錄用為村民委員會(huì)主任助理后的待遇

1、納入村干部管理范圍。

2、試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)月報(bào)酬1500元。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，若考核不合格的，不予聘用。如通過(guò)民主選舉進(jìn)入村三副班子的，其全年報(bào)酬及福利待遇按相應(yīng)職務(wù)的村班子人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、此次公選聘用人員不享受區(qū)委辦（2009）143號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)〉的通知》相關(guān)政策待遇。

公選辦咨詢(xún)電話(huà)：86291610

附件：喬司街道公開(kāi)選拔村民委員會(huì)主任助理職位一覽表

余杭區(qū)喬司街道“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組

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