根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定我院2013年新增人員公開招聘實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事部，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次共招聘教師、輔導(dǎo)員和行政工作人員共90名（含所屬銅仁市中等職業(yè)學(xué)校50名）。具體職位詳見《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.本市生源或本市戶籍（2012年12 月31日前在銅仁登記入戶、下同）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）和在銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（含貴陽醫(yī)學(xué)院銅仁教學(xué)點(diǎn)）就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

2.外市籍具有本科及以上學(xué)歷的全日制普通高校未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。

4.“雙師型教師”職位面向企業(yè)或行業(yè)符合招聘職位條件的人員。

5.以下人員不能報(bào)考：

（1）經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年6月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年6月5日以前出生）35周歲以下（1978年6月5日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員、具有職位要求相應(yīng)專業(yè)的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和“雙師型教師”職位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲（1973年6月5日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)》（http://www.trzy.cn）、《銅仁網(wǎng)》(www.tongren.gov.cn)、《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》（www.gztr.lss.gov.cn）（下同）發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。對于職位要求為緊缺專業(yè)（帶“★”號為緊缺專業(yè)）、面向“211工程”和“985工程”及同批次本科院校錄取未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生的招考職位可不受上述1：3的比例限制，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試，但考試成績必須合格。

（二）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名：2013年6月5日至6月8日在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職院新校區(qū)行政辦公大樓5-2室）報(bào)名。交本人近一個(gè)月內(nèi)1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片6張和報(bào)名費(fèi)100元。

因達(dá)不到開考比例被取消職位將于6月9日在網(wǎng)上進(jìn)行公示，6月13日被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的可改報(bào)符合條件的職位，如無符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的可辦理退費(fèi)，改報(bào)和退費(fèi)人員請于6月13日9點(diǎn)至16點(diǎn)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職院新校區(qū)行政辦公大樓5-2室）辦理。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.資格審查：

①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

② “大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明；

③報(bào)考“雙師型”教師職位的人員須提供所在單位及主管部門出具本人在職崗位情況、兩年以上工作經(jīng)歷以及同意報(bào)考證明。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

教師職位（含實(shí)訓(xùn)教師）：筆試科目及內(nèi)容于2013年6月13日前在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

輔導(dǎo)員、行政人員和面向銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生招聘的職位筆試科目為《綜合知識》，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試等。

筆試時(shí)間為2013年6月22日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

對于職位要求為緊缺專業(yè)、“211工程”和“985工程”及同批次本科院校錄取未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生的招考職位，其報(bào)名人數(shù)只有1人，則直接進(jìn)入面試，不需再進(jìn)行筆試。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（二）面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例但符合開考條件職位的考生全部進(jìn)入面試（專業(yè)測試）。具體面試方案于2013年6月24日前在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（三）考試成績的計(jì)算

考生綜合成績按筆試成績占40%，面試（專業(yè)測試）成績占60%計(jì)算，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入）?？忌木C合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生，筆試、面試、綜合成績將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定符合規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核

體檢合格人員列入考核對象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核后統(tǒng)一報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。

在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格: