為保障全體住宿員工利益及財(cái)產(chǎn)安全，杜絕違規(guī)住宿現(xiàn)象發(fā)生，即日起，人事行政部將對(duì)各種違規(guī)住宿行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，具體辦法如下：
1、非我公司員工（不包括已在人事行政部備案），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即交由公司內(nèi)保處理，根據(jù)其住宿時(shí)間，按120元/每天收取經(jīng)濟(jì)賠償。如公司同期有偷盜案件發(fā)生，內(nèi)保有權(quán)將該員工作為嫌疑人報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。
2、自離員工留宿寢室的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按以上方式處理外，另沒(méi)收廠牌及考勤卡等公司有關(guān)證件。
3、正式辦理離職的員工自離職之日起，三日內(nèi)必須搬離宿舍。三日以上未搬離宿舍，宿舍管理員有權(quán)與內(nèi)保一起對(duì)其占用床鋪及衣柜進(jìn)行清理。
4、在職住宿員工私自容留非公司人員住宿的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消住宿資格，同時(shí)將按《員工獎(jiǎng)懲條例》給予記大過(guò)（含罰金200元）處理。如同期公司出現(xiàn)偷盜案件，將一并作為嫌疑人報(bào)送派出所處理。
5、在職住宿員工私自容留未辦理住宿手續(xù)的本公司員工住宿的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按《員工獎(jiǎng)懲條例》給予書(shū)面警告（含罰金150元）處理。
歡迎員工實(shí)名舉報(bào)以上違規(guī)行為，凡反映情況屬實(shí)者，人事行政部將給予舉報(bào)人200元獎(jiǎng)勵(lì)。
請(qǐng)大家積極配合，謝謝！
行政部
二○一二年六月一日
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