根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)滁州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘68名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局、各招聘單位的主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法實(shí)行公開招聘。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見附件一《安徽省定遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

四、招聘對象和條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六) 符合招聘崗位要求的年齡及專業(yè)、技能等條件（詳見《簡章》）。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1982年5月21日及以后出生（其他涉及年齡問題的以此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告、招聘簡章等信息于5月10日至于5月20日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、采取現(xiàn)場報名，時間為2013年5月21日— 5月25日（雙休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局會議室（人民路原勞動局二樓會議室）。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）手機(jī)號碼：13855033925。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項(xiàng)報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（含服務(wù)期滿二年）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定申報兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《安徽省定遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件二）和《安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開招聘碩士研究生報名資格審查表》（詳見附件三），并提交小二寸近期正面免冠同底照片三張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1（縣總醫(yī)院免于筆試的碩士研究生招聘崗位不受此限制）。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務(wù)必于2013年6月20日－6月21日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到各招聘主管部門領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。

2、筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治（含時政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《簡章》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2013年6月22日（星期六）。具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午：15:00—17:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60％）合成成績。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

（四）面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、面試人員的范圍?？h總院免筆試的碩士研究生招聘崗位報考人員直接進(jìn)入面試；招聘崗位10個（含10個）以上的應(yīng)聘人員按筆試成績由高到低的順序1：2進(jìn)入面試；其他崗位的應(yīng)聘人員按筆試成績由高到低的順序1：3進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。護(hù)理崗位進(jìn)行技能操作。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試時間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。具體內(nèi)容詳見面試方案。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

（五）考試總成績計(jì)算

需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占70％）與面試成績（占30％）合成成績；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷?shí)際面試成績。以上考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。

（六）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

考察由縣人社部門會同有關(guān)部門共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

（七）公示和聘用

1、縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單?？h財政、統(tǒng)計(jì)部門的財務(wù)財會類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類和縣總院、永康分院的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像（放射）擬聘用的人員由高分到低分的順序依次擇崗（詳見《簡章》）。所有擬聘人員在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)[ 2009] 37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘人員列入編制管理。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041。）

2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

安徽省定遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

安徽省定遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安徽省定遠(yuǎn)縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年5月18日。

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定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

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