安徽省委機關文印中心2013年度公開招聘人員專業(yè)測試及工作實施方案
來源:安徽先鋒網(wǎng) 閱讀:989 次 日期:2013-05-22 16:24:56
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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定和相關要求,并結合省委機關文印中心工作實際,制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

(一)確定參加資格復審的人員

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序,按照1:5比例確定參加專業(yè)測試人員名單,并進行資格復審(名單附后)。

(二)資格復審時間和地點

時間:2013年5月28日,上午8:30—11:30,下午15:00—17:30,逾期視為自動放棄。

地點:省委機關文印中心會議室(合肥市紅星路1號,省委辦公廳服務樓二層)。

乘車路線:合肥市公交1路、3路,小東門站下。

聯(lián)系電話:0551-62609369,聯(lián)系人:崔先生。

(三)資格復審要求

1.資格復審時,應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份:

(1)屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。

上述人員中,屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照省人事考試院提供的《考場座次表》,對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(按省人社廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上,下同)。

3.對資格復審合格的應聘人員,發(fā)給專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試分筆試和結構化面試(含技能操作)兩部分進行,均采取百分制計分。

(二)專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間:筆試定于2013年6月11日上午進行,具體時間為上午9:00—11:00 ??忌堄?1日上午8:30前到省委機關文印中心會議室報到。

結構化面試定于2013年6月11日下午進行,具體時間為下午14:00開始??忌堄?1日下午13:30前到省委機關文印中心會議室報到。

2.結構化面試以抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、省筆試統(tǒng)考準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格。

3.專業(yè)測試地點設在省委機關文印中心。

(三)考官構成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設立1個專業(yè)測試考官組,由7人組成,其中半數(shù)以上考官由外聘專家擔任。面試成績當場評定和公布。

(四)專業(yè)測試成績

如進入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3:1,以當日參加同一種類專業(yè)測試考生的平均分數(shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。如參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人,則提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入考察和體檢。

應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定,其中統(tǒng)考筆試成績占35%,專業(yè)測試筆試成績占35%,專業(yè)測試面試成績占30%。

應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽先鋒網(wǎng)公布。

(五)考察體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1﹕1比例確定參加考察、體檢人員。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對考察合格的人員由省委機關文印中心統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)簽約聘用

對考察、體檢合格者,由省委機關文印中心確定擬聘人員,在安徽先鋒網(wǎng)公示一周。公示無異議后,按規(guī)定將有關材料經省委辦公廳審查后,報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在省委組織部、省人社廳和省委辦公廳的指導監(jiān)督下,由省委機關文印中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,省委辦公廳機關黨委全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話:0551-62609369

監(jiān)督電話:0551-62607292 0551-62608256

專業(yè)測試資格復審名單如下:http://www.ahxf.gov.cn/ggl/277708.SHTML

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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