根據(jù)市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于簡化規(guī)范市直單位科級干部任免審核審批程序和事業(yè)單位招聘新增人員工作程序的通知》（銅組通〔2012〕77號）和《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘新增人員工作方案》（以下簡稱《方案》）規(guī)定，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局。

二、招聘原則

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。

三、 招聘人數(shù)

本次為銅仁市人民醫(yī)院、市疾控中心、市婦幼保健院、市合醫(yī)辦、市中心血站面向社會公開招聘工作人員84名，招聘職位及資格見《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍和對象

1．本市生源或本市戶籍（2012年12月31日前在銅仁市轄區(qū)登記入戶、下同）大學(xué)?？萍耙陨衔淳蜆I(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

2．外市籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（含貴陽醫(yī)學(xué)院銅仁教學(xué)點(diǎn)）就讀的全日制大學(xué)?？茟?yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生）。

3．在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘到村（社區(qū)）任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。

4． 部分職位面向社會招聘具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員。

（二）報(bào)考條件

1． 具有中華人民共和國國籍。

2． 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正。

3． 報(bào)考年齡要求：全日制普通高校本科及以下畢業(yè)生，年齡為18周歲以上（1995年5月29日以前出生）35周歲以下（1978年5月29日以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的考生，年齡為40歲周歲以下（1973年5月29日以后出生）。

4． 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5． 具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

（1）在職在編正式職工；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年5月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（3）其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不能報(bào)考的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡章。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。2013年5月29日9:00至5月31日17:00，在銅仁市人民醫(yī)院（二醫(yī)片區(qū)門診部3樓會議室）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供填寫完善的《報(bào)名信息表》一份（可在《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》下載）；提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)用 100元；符合加分條件的還須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。

考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“★”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》上公布。

2.資格審查。資格審查由用人單位根據(jù)報(bào)考條件在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復(fù)印件、加分印證材料等。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需審查執(zhí)業(yè)證書、單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同，以及其他足以證明工作經(jīng)歷的材料。

（三）考試

1.考試科目?？荚嚥扇【C合筆試進(jìn)行，綜合筆試為閉卷考試，報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類崗位（職位種類代碼為“W”）考試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)技能知識》，實(shí)行一套試卷考試，其中《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占50%，《專業(yè)技能知識》占50%，綜合筆試實(shí)行百分制，考試時(shí)間150分鐘；其他崗位（職位種類代碼為“Q”）考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政能力傾向測試》，其中《公共基礎(chǔ)知識》占50%，《行政能力傾向測試》占50%。

綜合筆試時(shí)間為2013年6月15日上午（具體時(shí)間安排和考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

2.考試合格成績劃定。報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入一下環(huán)節(jié)人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線（如平均分高于60分的，以60分為合格線），考試成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如兩科成績均相同，通過加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、國家級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初級（師）任職資格和采供血機(jī)構(gòu)人員崗位培訓(xùn)合格證書的人員在考試總成績中加3分。符合加分條件的考生，須在報(bào)名時(shí)填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》，經(jīng)審核，符合加分條件的方能加分。加分情況在考試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，方能加分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的不重復(fù)加分。

（四）體檢

在考試成績合格人員中，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)考試合格人員中依次遞補(bǔ)。