為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，擴大干部工作民主，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)中共江口縣委研究，決定公開選拔江口縣旅游局局長等6名科級領(lǐng)導干部。現(xiàn)公告如下：

一、公選職位及人數(shù)

（一）、正科級領(lǐng)導職位

1、江口縣旅游局局長1名。

（二）、副科級領(lǐng)導職位

1、江口縣投資促進局副局長1名；

2、江口縣職業(yè)中學副校長1名；

3、江口縣重點水源工程建設(shè)管理局副局長1名；

4、江口縣疾病預防控制中心副主任1名；

5、江口縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1名。

二、選拔范圍和對象

江口縣旅游局局長職位面向全省范圍內(nèi)黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位在職干部。

江口縣投資促進局副局長、中等職業(yè)學校副校長、重點水源工程建設(shè)管理局副局長、疾病預防控制中心副主任、衛(wèi)生監(jiān)督所副所長職位面向全市范圍內(nèi)黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位在職干部。

三、報考資格條件

1、應具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、報考正科級領(lǐng)導職位的應當任副科級職務1年或任科員級職務4年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應當取得中級專業(yè)技術(shù)職務資格1年或初級專業(yè)技術(shù)職務資格4年以上；管理人員應聘用在副科級崗位（八級管理崗位）1年或科員級崗位（九級管理崗位）4年以上。

3、報考副科級領(lǐng)導職位的應當任科員級職務2年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應當取得初級專業(yè)技術(shù)職務資格2年以上；管理人員應聘用在科員崗位（九級管理崗位）2年以上。

4、報考旅游局局長職位的，年齡不超過40周歲；報考投資促進局副局長職位的，年齡不超過30周歲；報考職業(yè)中學副校長、重點水源工程建設(shè)管理局副局長、疾病預防控制中心副主任、衛(wèi)生監(jiān)督所副所長職位的，年齡不超過35周歲。

5、身體健康。

6、符合所報職位的相關(guān)要求（見附件1）。

7、計算年齡、參加工作時間和任職年限的截止時間均為2013年5月30日。

8、有下列情況之一者，不受理報名。

①受過司法機關(guān)刑事處罰的；

②處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④違反計劃生育生育政策的；

⑤近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

⑥其他經(jīng)公開選拔領(lǐng)導小組認定不符合報考條件的。

四、工作程序

（一）組織報名。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行。報名時，填寫《貴州省江口縣2013年公開選拔科級領(lǐng)導干部報名表》一式二份，由報名人員所在單位黨組（黨委）或組織人事部門核實并簽署意見。每一位報名人員只能報考一個職位。

（二）資格審查。由縣公選辦對報名人員直接進行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)原則上應達到1:10。達不到開考比例的職位由縣公選辦研究決定調(diào)整開考比例或取消選拔職位。對不能開考的職位，報名人員符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，考試中作弊的，以及在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消其參加公開選拔資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，處理情況在市內(nèi)主要媒體上公示并抄送所在單位。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。

1、筆試。采用閉卷的方式進行。筆試依據(jù)中央組織部《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，分為公共科目和專業(yè)科目，主要測試應試者對領(lǐng)導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。

筆試成績按100制。公共知識和專業(yè)知識各占50分。由高分到低分取前5名確定各職位面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績并列者一并列入）。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應試者在領(lǐng)導能力、語言表達能力、邏輯思維能力、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試成績按100分制。

應試者考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算綜合成績。

（四）組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1:3的比例，從考試綜合成績高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績并列者一并列入）?？h公選辦統(tǒng)一組織體檢(參照公務員體檢標準)，合格者確定為考察對象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補。考察按照《干部任用條例》規(guī)定的程序進行，由縣委組織部制定考察方案，組織考察組對考察對象進行考察。