根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)、市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，為做好市直教育系統(tǒng)2013年新增人員的招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在教育局人力資源科，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次市直教育系統(tǒng)共招聘工作人員73名。其中：銅仁一中11名、市民族中學(xué)4名、市實(shí)驗(yàn)中學(xué)5名、銅仁電大3名、市特殊教育學(xué)校4名、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)7名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園6名、銅仁幼兒師范高等?？茖W(xué)校4名、學(xué)院附中29名。具體職位詳見《銅仁市市直教育系統(tǒng)2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.本市生源或本市戶籍（2012年12 月31日前在銅仁登記入戶、下同）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）和在銅仁學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（含貴陽醫(yī)學(xué)院銅仁教學(xué)點(diǎn)）就讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

2.外市籍具有本科及以上學(xué)歷的全日制普通高校未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。

4.部分職位面向社會(huì)和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招聘。

以下人員不能報(bào)考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年6月3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年6月3日以前出生）35周歲以下（1978年6月3日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員、具有職位要求相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲（1973年6月3日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁教育網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。

《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁教育網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.tredu.cn.

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二） 報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名：2013年5月28日至6月1日在市教育局二樓會(huì)議室報(bào)名。交本人近一個(gè)月內(nèi)2寸正面免冠藍(lán)底彩色證件照片3張。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.資格審查：

①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

②在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）；

③“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明；僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報(bào)考的職位，需所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明并附報(bào)考人員的工作簡歷，其中，經(jīng)我市市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心證明；經(jīng)人社部門進(jìn)行了用工備案的事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員，須持當(dāng)?shù)厝松绮块T開具的用工備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)證明。

（三）加分照顧政策。本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。

2、至2013年6月3日由省級(jí)統(tǒng)一選派到我市縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生。

3、至2013年6月3日，在銅仁市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”考生。

以上人員可填寫《銅仁市直教育系統(tǒng)2013年公開招聘新增人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

教師（教輔）職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

醫(yī)務(wù)人員職位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本技能知識(shí)》

其他人員職位：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等。

筆試時(shí)間為2013年6月15日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁教育網(wǎng)》進(jìn)行公布。同一職位報(bào)考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。