為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村道路交通管理工作，維護(hù)農(nóng)村道路交通秩序，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，有效預(yù)防和減少農(nóng)村道路交通事故發(fā)生。根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省道路交通安全日整頓行動(dòng)方案的通知》（黔府發(fā)電〔2013〕5號(hào)）、《市人民政府關(guān)于印發(fā)遵義市道路交通安全百日整頓行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（遵府發(fā)電〔2013〕74號(hào)）、《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范農(nóng)村道路交通安全管理工作的通知》（遵府辦發(fā)電〔2013〕98號(hào)）等文件要求，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招考臨時(shí)交通協(xié)管員12名。特制定分水鄉(xiāng)公開(kāi)招考臨時(shí)交通協(xié)管員招考簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考簡(jiǎn)章）

一、招考人數(shù)

招考人數(shù)為12名，男10名（其中駕駛員1名）、女2名（其中1名會(huì)攝影技術(shù)），人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用合同制，一年一聘。

二、招聘對(duì)象和條件

1、本縣戶籍；

2、中專(zhuān)（含高中、職中）及以上學(xué)歷畢業(yè)生（其中，退役士兵、從事過(guò)保安工作的可放寬到初中以上學(xué)歷；

3、身體健康，體形端正。男身高1.65米及以上，女身高1.55米及以上；18周歲以上（1995年5月1日以前出生），35周歲以下（1978年5月1日以后出生，其中，持A1以上駕駛證的不受學(xué)歷、身高限制，年齡50歲以下；雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.6以上；其中熟悉新聞攝影報(bào)道等專(zhuān)業(yè)技術(shù)的優(yōu)先錄用。

4、服從聘用單位安排；

5、有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

（1）本人曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因涉嫌犯罪被紀(jì)司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，尚無(wú)明確結(jié)論的；

（2）本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;

（3）本人違反計(jì)劃生育政策的；

（4）招考單位認(rèn)為不適合聘用的其他人員。

三、招聘原則

1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；

四、招聘程序。

原則按照分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體檢、考試、考核復(fù)審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：2013年5月11日至14日在縣人民政府網(wǎng)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼招考簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：5月11日至17日。報(bào)名地點(diǎn)：分水鄉(xiāng)公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織人事辦）報(bào)名并按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》和提供以下材料：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、退役士兵相關(guān)證明等證件、證明的原件及復(fù)印件。

（2）近期同底免冠小1寸彩色照片6張；

（3）報(bào)名費(fèi)每人150元。

（4）派出所出具無(wú)犯罪記錄和參與邪教組織活動(dòng)證明，計(jì)生部門(mén)無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。

2、資格審查：

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定。資格審查不合格人員由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)通知考生，并退還其所交考務(wù)費(fèi)。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。5月19日上午8至12時(shí)，資格審查合格考生到鄉(xiāng)組織人事辦公室憑收款收據(jù)和有效身份證或附本人照片的戶籍證明領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）體檢

5月20日上午8時(shí)，資格審查合格考生持準(zhǔn)考證到分水鄉(xiāng)政府集中（12小時(shí)內(nèi)不進(jìn)食），由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考生到分水鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自理）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的2個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。體檢合格的人員參加綜合測(cè)試，體檢不合格的，原則上不予復(fù)查。確有疑問(wèn)，需要進(jìn)一步復(fù)查的，在接到體檢結(jié)論1日內(nèi)向公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，2日內(nèi)到相關(guān)醫(yī)院就不合格項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

（四）綜合測(cè)試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

體檢合格后，再組織面試和筆試。均實(shí)行100分制，面試占考試總成績(jī)的60%、筆試占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1、面試：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、操作或演練等方式進(jìn)行?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。

2、筆試：筆試內(nèi)容為基本常識(shí)、時(shí)事、縣情、交通法律法規(guī)。

面試、筆試總成績(jī)按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%＋筆試總成績(jī)×40%。

（六）考核復(fù)審

根據(jù)招考職位名額，按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定考核復(fù)審對(duì)象?？己酥饕獙彶榭己藢?duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

在考核（復(fù)審）中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生的聘用資格。由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核（政審）人員（末位出現(xiàn)并列的，依次按成績(jī)較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入考核復(fù)審）。

（七）公示

公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績(jī)及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并及時(shí)予以公示，公示期為三天。公示期內(nèi)有舉報(bào)反映的，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行查證核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不具備錄用條件的，不予錄用，并依次擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)行考核復(fù)審。

五、聘用、待遇及職能職責(zé)。

（一）考核政審合格人員在公示期間，無(wú)舉報(bào)反映或有舉報(bào)反映的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組查證核實(shí)不屬實(shí)的，予以聘用。

聘用實(shí)行一年一聘，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)合同期滿、合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系或經(jīng)單位考核兩次以上不勝任本職工作的聘用人員，可直接辭退，并解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄；簽訂勞動(dòng)合同后，不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）聘用期間個(gè)人基本勞動(dòng)報(bào)酬不低于1200元，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定為其辦理相關(guān)保險(xiǎn)，個(gè)人工作服裝、工資由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)保障。

（三）聘用協(xié)管員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)縣鄉(xiāng)道路交通集鎮(zhèn)、交通秩序管理工作和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路等交通安全隱患的排查上報(bào)工作；

2、對(duì)本轄區(qū)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員和村（居）民、學(xué)生進(jìn)行道路交通安全教育，普及交通法規(guī)和交通安全常識(shí)；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)財(cái)產(chǎn)損失、人員輕微傷事故，雙方無(wú)異議的道路交通事故處理、調(diào)解工作；

4、在公安民警帶領(lǐng)下依法糾正、處理交通違法行為；

5、參與交通指導(dǎo)部門(mén)組織開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

六、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考工作接受社會(huì)監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招考工作咨詢及舉報(bào)電話

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