根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔組通[2011]133號）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》（安市人通〔2007〕30號）等有關(guān)政策規(guī)定，針對我校緊缺人才情況，決定面向高等院?，F(xiàn)場公開招聘2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生 23名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）（具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》）

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正；

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.考生在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目平均分70分及以上；

6、畢業(yè)時(shí)能取得崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證；

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.受處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；

4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

四、報(bào)名及面試

（一）報(bào)名

報(bào)名由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名所需材料：畢業(yè)就業(yè)推薦表原件必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋學(xué)校公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復(fù)印件）或有本人照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。

2.資格審查：由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格。

（二）面試

根據(jù)本人在校所學(xué)科目的平均成績70分及以上，且審查合格的考生，按達(dá)到1:3比例的崗位，從高分到低分進(jìn)入面試，面試成績達(dá)70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試由現(xiàn)場招聘專家組組織實(shí)施。

五、體檢

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。面試成績出現(xiàn)末位并列的，以考生在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目平均分從高分到低分確定。體檢工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知，體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。

未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察及聘用

（一）考察

體檢合格的考生列為考察對象?？疾旃ぷ饔砂岔樎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的人員；

4.違反計(jì)劃生育政策的人員；

5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員；

6.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.經(jīng)安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用

考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

八、其它事項(xiàng)

1、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)”，在招聘過程中的各項(xiàng)招聘信息都將在“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

2.未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：

安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦聯(lián)系電話：0853-3235997

網(wǎng)站：http://www.asotc.cn

監(jiān)督電話：杜勇（副書記、紀(jì)委書記）13985314178

附件：

安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年到高校

引進(jìn)急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘辦公室

二○一三年五月十日

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