安順市民族師范學校2013年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場招聘簡章
來源:安順市人民政府門戶網(wǎng) 閱讀:1155 次 日期:2013-05-11 15:29:29
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按照貴州省教育廳黔教辦職成[2013]262號文件要求,為加強中職學校師資建設,針對我校緊缺人才情況,決定面向高等院?,F(xiàn)場公開招聘2013年應屆本科及以上畢業(yè)生 11名。為確保招聘工作順利進行,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號)和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)等有關政策規(guī)定,特制定本簡章。

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)

(二)報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);

4.身體健康,符合聘用體檢標準;

5.考生在高校學習期間所學科目平均分70分及以上;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(三)下列情形之一者不得報考:

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.受處分尚未解除的;

3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的;

4.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

四、報名及面試

(一)報名

報名由安順市民族師范學?,F(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位,報名時免交報名費。

1、報名時間、地點由相關高校招生就業(yè)處通知。

2.報名所需材料:畢業(yè)就業(yè)推薦表原件必須含在高校學習期間所學科目成績情況表,并加蓋學校公章)、有效居民身份證(審核原件,提交復印件)或有本人照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張,同時簽訂畢業(yè)生承諾書。

3.資格審查:由安順市民族師范學?,F(xiàn)場公開招聘領導小組組織人員進行資格審查,審查合格后,考生如實填寫《安順市民族師范學校2013年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報名表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報考條件等情況的,取消其聘用資格。

(二)面試

根據(jù)本人在校所學科目的平均成績70分及以上,且審查合格的考生,按達到1:3比例的崗位,從高分到低分進入面試,面試成績達70分及以上,才能進入下一環(huán)節(jié)。達不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達到75分及以上,才能進入下一環(huán)節(jié)。面試由現(xiàn)場招聘專家組組織實施。

面試時間、地點由招聘辦公室通知

五、體檢

根據(jù)面試分數(shù),按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。面試成績出現(xiàn)末位并列的,以考生在高校學習期間所學科目平均分從高分到低分確定。體檢工作由安順市民族師范學?,F(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理,體檢時間另行通知,體檢不合格者若有異議的,體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求,由安順市民族師范學校現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢。

未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不再進行遞補。

六、考察及聘用

(一)考察

體檢合格的考生列為考察對象。考察工作由順市民族師范學?,F(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室具體負責,通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式,了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的擬聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查的人員;

3.組織紀律渙散,嚴重違反組織紀律的人員;

4.違反計劃生育政策的人員;

5.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員;

6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

7.經(jīng)安順市民族師范學?,F(xiàn)場公開招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不再進行遞補。

(二)聘用

考察合格者列為擬聘用人員,擬聘用人員名單在“安順市民族師范學校網(wǎng)”、“安順市教育局網(wǎng)”進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映,但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,待取得畢業(yè)證書(教師崗位須取得高中教師資格證)后按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

七、紀律及相關要求

本次招聘嚴格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時,涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的,應當回避。如有違紀情況發(fā)生,對應聘人員取消聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

八、其它事項

1.聘用人員實行半年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用,考核不合格予以解聘;

2.本《招聘簡章》解釋權屬安順市民族師范學?,F(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室??忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W(wǎng)”或“安順市民族師范學校網(wǎng)”,在招聘過程中的各項招聘信息都將在“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市民族師范學校網(wǎng)站”上進行公布,請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

3.未盡事宜,由安順市民族師范學校現(xiàn)場公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

4.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話:

安順市民族師范學校招聘聯(lián)系電話:0853-6222510

王孝勇(書記、校長) 13985316424

王正明(副校長) 15908535023

汪 文(副主任) 13708537689

郵箱:ASMS2006@163.COM

Q Q:653601253

監(jiān)督電話:

李艦(安順市教育局紀檢組長) 18908538010

劉鷹(安順民師副書記) 18984522899

安順市民族師范學校2013年到高校引進事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場招聘崗位表

安順市民族師范學校2013年到高校引進急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘辦公室

二○一三年五月十日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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