為認真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，健全和完善事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，提高事業(yè)單位工作人員整體素質，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學化、制度化和規(guī)范化，根據上級關于事業(yè)單位公開招聘人員工作的相關文件精神，結合州屬事業(yè)單位編制和崗位需求情況，現(xiàn)將2009年州屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

1、招考對象：

（1）2009年畢業(yè)于國家全日制大中專院校的應屆大中專畢業(yè)生；

（2）2007年、2008年畢業(yè)于國家全日制大中專院校未落實就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生；

（3）根據工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員（含電大、自考、函大）。

2、報考條件。報考人員必須具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（4）報考管理和專業(yè)技術崗位的，應具備大學?？萍捌湟陨衔幕潭取?/P>

（5）報考人員年齡在35周歲以下。

（6）身體健康，符合招聘崗位的具體要求。

二、報名辦法

1、招考職位查詢：招考單位、崗位、名額、報考資格條件等，詳見《2009年楚雄州州屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章》，考生可通過“楚雄州人事人才網（http://www.cxrs.gov.cn）查詢，也可到報名現(xiàn)場查詢。

2、報名時間及地點：請報考人員于2009年7月17日（上午8:30—12:00，下午13:30—17:30）到昆明理工大學楚雄應用技術學院(楚雄州工業(yè)學校)報名。

3、每個報考者只能選擇報考一個職位。報名時要求畢業(yè)生出具身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校表現(xiàn)等有關證明。其中，2007年—2008年未就業(yè)的畢業(yè)生還須交驗《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》），無報到證的應交驗生源縣（市）人事部門出具的未就業(yè)證明；社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報考的證明以及業(yè)務特長、工作表現(xiàn)的相關證明材料。經招考單位資格審查和人事部門進行復審，同意報考的人員即可辦理報名手續(xù)，填寫《楚雄州事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，提交身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）和同意報考等有關證明材料的復印件，近期一寸免冠照片2張。

4、根據省發(fā)改委和省財政廳《關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發(fā)改收費〔2008〕1767號）規(guī)定，考生報名時交納《公共基礎知識》報名考試費50元，專業(yè)考試（考核）費50元（由招聘單位另行收?。?。

5、2007年、2008年畢業(yè)于國家全日制大中專院校未落實就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生，在報名時視同應屆畢業(yè)生，可報考“面向畢業(yè)生”和“不限”的職位。

6、招考范圍：州屬事業(yè)單位招考的職位面向全州公開招考。具有碩士及以上學位的畢業(yè)生，不受生源地限制。

7、報考比例：每個職位的報名人數與計劃聘用數比例達到3：1才能開考.特殊緊缺崗位無法達到這一比例的，須經州人事局批準才能開考。報名工作結束，達不到開考比例職位的考生，經批準，可另行選擇報考其他符合條件的職位，人事部門也可根據考生條件，在征得考生同意后，調整報考其他職位。

三、考試（考核）

1、考試為《公共基礎知識》筆試和《專業(yè)知識》考試（考核），每科總分為100分。

2、考試成績計算方法：按百分比折算《公共基礎知識》占60%；《專業(yè)知識》占40%。折算成績之和為考生綜合成績。

3、《公共基礎知識》考試由州人事局負責組織；《專業(yè)知識》考試（考核）由招聘單位或主管部門負責組織。

4、《公共基礎知識》考試用書請到州人事局考試中心購買（云南省事業(yè)單位工作人員招錄《應試教程》）。

5、《公共基礎知識》考試時間定于2009年8月15日進行?？荚嚨攸c及具體時間安排詳見準考證?？忌氂?月10日至14日到州人事局考試中心領取準考證，并按準考證上規(guī)定的時間、地點和要求參加《公共基礎知識》考試?！秾I(yè)知識》考試（考核）時間及有關事項由招考單位或主管部門確定，在報名工作結束后即可進行，須于8月20日前完成并將考試（考核）成績報送州人事局規(guī)劃調配科。

6、考生的考試（考核）綜合成績由州人事局于8月30日以前向社會公布?？忌赏ㄟ^“楚雄州人事人才網” （http://www.cxrs.gov.cn）

查詢綜合成績。

四、考察、體檢辦法

1、綜合成績達60.00分及以上者方可進入考察、體檢，考察、體檢人員的確定依據綜合成績從高分到低分的順序，按經批準的計劃招聘數等額確定。如成績相同，則優(yōu)先確定少數民族考生、女性考生。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺職位按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、對考試合格的人選進行全面考核與政審。由用人單位行政主管部門會同用人單位組織實施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

3、用人單位或其行政主管部門應對考核合格的人選組織體檢。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構。

五、公示

經考察、體檢合格的擬聘用人員在用人單位公示，公示期為5天。

六、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為的擬聘用人員，按規(guī)定報人事部門辦理聘用審批手續(xù)。

七、紀律要求

1、為維護事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員。

2、在筆試、體檢等考試聘用工作環(huán)節(jié)中，報考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、體檢及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄考試聘用資格。

3、整個考試招聘過程中，業(yè)務主管部門必須切實履行職責，與紀檢監(jiān)察部門密切配合，全程參與，加強監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

八、其他事項

1、為保證招考工作的公平、公正，州人事局對整個招考工作進行組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督。

2、為維護考生合法權益，請考生不要輕易參加社會上舉辦的各類以營利為目的的考前培訓，并慎重購買社會上出售的各種相關資料，以免誤導。

二ΟΟ九年六月二十七日

2009年楚雄州州屬事業(yè)單位公開考試招聘崗位見下一頁