為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，經(jīng)杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)同意，公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專(zhuān)職工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

全區(qū)計(jì)劃招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專(zhuān)職工作人員12名，其中祥符街道3名，上塘街道2名，半山街道1名，米市巷街道1名，小河街道1名，和睦街道1名，大關(guān)街道1名，區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)2名。

二、招聘對(duì)象和條件

1、具有杭州市區(qū)（含蕭山、余杭）常住戶(hù)口；

2、年齡在35周歲以下（1978年5月1日以后出生）；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)），2013年全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)）應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)的可以報(bào)考；

4、身體健康；

5、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

6、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件；

7、工資福利待遇享受社工待遇。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體程序步驟如下：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：5月14日至5月16日（3天）9：00—16：00，地點(diǎn)：拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（沈半路268號(hào)，公交36、63、129、307、321路宋家村站下）

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3、報(bào)名要求：報(bào)考者須持填好的《拱墅區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》一式二份、近期免冠一寸彩照2張、身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明或戶(hù)主頁(yè)及印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份。2013年普通高校（法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)）應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，無(wú)須提供畢業(yè)證書(shū)。考生報(bào)名時(shí)提供的復(fù)印件概不退還。

每位報(bào)名者限報(bào)考1個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消資格。

4、資格審查：各招聘單位（街道、園區(qū)）對(duì)報(bào)考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審查，對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

5、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足4：1比例的，酌情調(diào)整、核減或取消招聘指標(biāo)，并在拱墅人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考人員可另選崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷方式。內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、考生成績(jī)?cè)诠笆瞬啪W(wǎng)上公布。

（三）面試

1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按得分高低以3：1的比例確定面試人員。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，憑面試通知書(shū)及身份證參加面試。

3、面試方法及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，每名考生面試時(shí)間8分鐘，試題2道。

4、考生綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例確定。綜合成績(jī)及排名情況在拱墅人才網(wǎng)上公布。

（四）體檢

1、按照考生綜合成績(jī)排名1：1的比例進(jìn)行體檢。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

（五）考察

1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

3、根據(jù)考察結(jié)果，認(rèn)為考察對(duì)象不適合崗位的，由各招聘單位（街道、園區(qū)）決定是否依次替補(bǔ)。對(duì)確無(wú)合適人選的，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘的崗位可空缺。

（六）公示

經(jīng)考察合格，擬聘用人員名單在拱墅人才網(wǎng)上公示5天。

（七）聘用

1、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（街道）辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，由招聘單位（街道、園區(qū)）決定是否聘用。

2、被錄用人員持區(qū)人力社保局出具的報(bào)到聯(lián)系單到所屬街道社區(qū)服務(wù)中心報(bào)到，街道社區(qū)服務(wù)中心依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

3、被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

四、咨詢(xún)電話(huà)及公告網(wǎng)址

咨詢(xún)電話(huà)：

拱墅區(qū)人力社保局：88297251

祥符街道：88174488 上塘街道：88872395

半山街道：88145689 米市巷街道：88390988

小河街道：88916375 和睦街道：88183981

大關(guān)街道：88031478 科技園區(qū)：88368884

咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00（節(jié)假日除外）

公告網(wǎng)址：

拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gongshu.gov.cn）

拱墅人才網(wǎng)（http://www.gsrc.com.cn）

拱墅區(qū)黨政網(wǎng)（http://dzw.gs.hz）

拱墅人力社保網(wǎng)（http://www.gongshu.gov.cn/grlsbj）

附一：拱墅區(qū)2013年公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專(zhuān)職工作人員崗位一覽表

附二：拱墅區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月8日

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《拱墅區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于拱墅人才網(wǎng)，最近更新2013年5月9日。

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