按照事業(yè)單位進人有關規(guī)定，經湖州市人力資源和社會保障局批準，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制黨政管理人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考核和公示等程序面向社會公開招聘。

二、招聘數量

招聘人數20人，其中男性12人、女性8人。

三、招聘條件

1. 遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治品質和道德素養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。

2．具有較強的語言表達能力和計算機應用能力，良好的團隊合作精神，有較強的組織協調和溝通能力。

3．1981年1月1日以后出生，身體健康，無任何違法違紀記錄。

4．碩士研究生及以上學位學歷（國內學生需在2013年8前取得學歷學位證書；留學歸國人員須取得教育部留學人員服務中心的《國外學歷學位認證書》），且第一學歷應為全日制公辦本科（不含民辦高校、獨立學院）。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1．報名。一律采取網絡報名的方式，應聘簡歷投遞至http://rs.hutc.zj.cn/jianli/dengji.htm。報名網頁內《湖州師范學院黨政管理崗位應聘表》必須填寫并上傳。報名時間自通知之日起至2013年5月17日24時止。

2．資格審查。學校根據應聘人員電子簡歷的內容進行資格初審，于5月19日在學校及人事處網站公布符合招聘條件的人員名單，并通知筆試時間和地點。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。

報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，核減該崗位相應的招聘指標或不開考（男女招聘指標分開核算，下同）。

（二）考試

考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40％和60％。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

1．筆試

筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2013年5月底，具體時間和地點另行通知。筆試內容為綜合基礎知識和崗位相關的基本知識。不指定具體教材和相關參考書籍。筆試結束后，將在學校及人事處網頁公布成績，并按照招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

2．面試

面試日期和地點另行通知。

入圍面試人員須持本人身份證、本科學歷學位證、碩士研究生學位學歷（已畢業(yè)學生）、畢業(yè)碩士研究生《就業(yè)協議書》（應屆畢業(yè)生）等原件備查。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者，取消面試資格。

面試考查內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。面試合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考核對象。面試結束后，在學校及人事處網站公布參加面試人員全部成績，并根據綜合成績排名按招聘人數1：1比例確定體檢對象。

（三）體檢與考核

體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)定》執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

體檢、考核環(huán)節(jié)如有不合格者，取消聘用資格，并從面試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補人員。

（四）公示

經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在學校人事處網站進行公示，公示時間為7天。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進編和聘用手續(xù)。

五、其他

1．應聘人員對招聘公告本身或學校網頁公布的相關信息有異議的，可在公布之日起7日內向湖州師范學院人事處反映，以便及時糾正。

2．考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。

3．擬聘用人員不按時辦理進校手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

六、聯系方式

人事處：張老師（0572-2322043）。

附件：《湖州師范學院黨政管理崗位應聘表》

二○一三年五月八日

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《湖州師范學院黨政管理崗位應聘表》來源于湖州人才網，最近更新2013年5月8日。

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