因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工，從事市社會(huì)矛盾聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解工作。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位合同工8名（詳見附件1）。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日-5月17日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市司法局50313室（海洲西路226號(hào)行政中心五號(hào)樓3樓）

聯(lián)系人：俞女士，聯(lián)系電話：87288949。

三、招聘條件

1．遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本職工作。

2．大專及以上學(xué)歷，海寧市戶籍， 18-35周歲（1977年5月15日至1995年5月15日期間出生），具有社會(huì)工作師初級(jí)及以上資格證的，年齡可放寬到18-40周歲（1972年5月15日至1995年5月15日）。截止到2013年5月15日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。

三、招聘辦法

1.報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》（附件2）一份。

2.考試：考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過或等于招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)經(jīng)濟(jì)及法律知識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分。面試后根據(jù)筆試總成績占40%、面試成績占60%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前）。如綜合成績低于60分的，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績?yōu)榫C合成績。

3.擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿后工資待遇按上年我市社會(huì)平均工資核定。

海寧市司法局

2013年5月7日

附件1：

海寧市司法局招聘計(jì)劃及崗位要求表

附件2：

海寧市編外崗位合同工招聘報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海寧市編外崗位合同工招聘報(bào)名表》來源于海寧人才網(wǎng)，最近更新2013年5月8日。

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