為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)石阡縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、健康發(fā)展。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)石阡縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員93名，為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作統(tǒng)一在石阡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象、條件、職數(shù)和相關(guān)要求

（一）招聘對(duì)象、條件

1、銅仁市生源或戶籍，年齡在18周歲（1995年5月1日以前出生）以上，35周歲（1978年5月1日以后出生）以下的具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(報(bào)考教育類必須是全日制普通高校畢業(yè)生）。報(bào)考護(hù)理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考年齡為30周歲（1983年5月1日以后出生）以下；在本縣服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”（以下簡(jiǎn)稱四項(xiàng)目人員）不限戶籍。

2、報(bào)考衛(wèi)生臨床崗位并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，不限戶籍。

3、第一學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)的碩士研究生只進(jìn)行面試，面試成績(jī)60分以上人員，經(jīng)體檢、考核合格后按所報(bào)崗位名額擇優(yōu)錄取（不占本方案招聘職數(shù)）。

4、遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。

（二）招聘職數(shù)

招聘職數(shù)93名（職數(shù)分布及條件見(jiàn)附件）。招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)1：3的比例，報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到招聘比例的職位，相應(yīng)減少或取消該招聘職數(shù)。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年4月30日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師和我縣在職在編工作人員；

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、在各類招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊或嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為被處理不滿1年（以處理依據(jù)的時(shí)間為準(zhǔn)）的人員；

5、與聘用單位負(fù)責(zé)人有回避關(guān)系的人員；

6、經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。

四、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月16—18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)辦證大廳。

3、報(bào)考所需材料：報(bào)名需持畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件2份，同時(shí)交近期同底免冠1寸彩色照片3張?！八捻?xiàng)目”人員須持服務(wù)單位及服務(wù)地“引導(dǎo)辦”、“項(xiàng)目辦”同意報(bào)考證明。其它：①凡具有加分條件的須出具加分證明材料原件及復(fù)印件；②所報(bào)考崗位要求提供的其他證件。

4、報(bào)名資格由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。

5、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。

（二）注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫(xiě)《石阡縣事業(yè)單位公開(kāi) 招聘工作人員報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式及電話。如在招聘各環(huán)節(jié)中有聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得加分、考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年5月24日至25日上午8：30—11：30，下午：2：30—5：30。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局（考生憑有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)取）。

（三）加分

1、符合下列情況之一的，在筆試成績(jī)中加3分。

①服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”人員；

②農(nóng)村獨(dú)生子女或農(nóng)村二女結(jié)扎戶子女（必須提供縣級(jí)及以上人口計(jì)生行政部門(mén)證明材料）；

③烈屬及因工（公）死亡子女（見(jiàn)縣人民政府認(rèn)定文件）、受縣級(jí)及以上表彰的“見(jiàn)義勇為”先進(jìn)個(gè)人；

2、符合下列條件的，在相應(yīng)筆試成績(jī)中進(jìn)行加分，必須提供相應(yīng)的證書(shū)。

①取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、會(huì)計(jì)師、造價(jià)師并報(bào)考相應(yīng)專業(yè)職位的加10分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師并報(bào)考臨床崗位的加5分；②取得會(huì)計(jì)員、造價(jià)員并報(bào)考相應(yīng)專業(yè)職位的加3分。

符合兩個(gè)以上加分條件的考生，考生只能選擇一項(xiàng)加分條件加分（加分證明材料必須在報(bào)名時(shí)提供，逾期不予認(rèn)可）。

五、考試

考試除研究生進(jìn)行面試外，報(bào)考其他崗位的只進(jìn)行筆試。

1、筆試時(shí)間：2013年5月26日上午9：00—11：00

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：　教師職位考試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》；醫(yī)務(wù)人員職位考考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；其他人員職位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

4、筆試方式及分值：筆試為閉卷考試，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、實(shí)行百分制。

5、成績(jī)公示：考生考試成績(jī)由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。

六、體檢

　進(jìn)入體檢人員按招聘職數(shù)與考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象（若進(jìn)入體檢人員最后一名出現(xiàn)并列一并確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》（試行）執(zhí)行。

（一）體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象。

（一）在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生考核為不合格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、在校期間受記過(guò)及以上處分，至今尚未撤消的人員；有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的人員；

3、無(wú)檔案或檔案材料不全的人員；

4、擅自涂改或偽造相關(guān)證件人員；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

（二）考核方式：以個(gè)人檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主（注：個(gè)人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）。

（三）放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示及聘用審批

（一）公示。經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響聘用人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》、《用編審批表》（一式三份）、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)、經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。

（三）被聘用人員實(shí)行一年試用期。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事公開(kāi)招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分，對(duì)考生取消其聘用資格。

（二）在招聘過(guò)程中，發(fā)布各項(xiàng)招聘信息都將在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（三）招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）本《實(shí)施方案》由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）信息發(fā)布途徑：

貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)：http://jobs.gzu.edu.cn/

石阡縣人民政府網(wǎng)站：http://www.shiqian.gov.cn

石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.xqxrsj.gov.cn/

咨詢電話：0856-7652691 0856-7622874（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0856-7628081（石阡縣監(jiān)察局）

銅仁市石阡縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員職位表

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