為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《南明區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　 3、招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員共186名，其中管理人員119名、專業(yè)技術(shù)人員67名。具體招聘情況詳見《南明區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理；B類為專業(yè)技術(shù)崗位；

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

1、外省戶籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

2、本省戶籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

3、貴陽市戶籍大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

4、具備報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

5、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，以上簡(jiǎn)稱“五項(xiàng)目基層服務(wù)人員”。

6、在本區(qū)新型社區(qū)（原街道辦事處）、鄉(xiāng)、村委會(huì)、居委會(huì)禁毒、勞動(dòng)保障、流動(dòng)人口管理、綜治、低保、衛(wèi)生監(jiān)督等崗位工作三年及以上且仍在崗的各類基層服務(wù)人員；在本區(qū)新型社區(qū)(原街道辦事處)、鄉(xiāng)的黨政辦、計(jì)生科、街政科、經(jīng)濟(jì)科、城管科、綜治辦工作滿三年及以上且仍在崗的人員；以上人員簡(jiǎn)稱“本區(qū)基層服務(wù)人員”。

7.定向退役大學(xué)生士兵的招聘崗位限截止2013年5月13日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)且取得本科及以上學(xué)歷證書的人員報(bào)考(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的時(shí)間限制到2013年9月30日前)。

（二）報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3．具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

4．年齡在18周歲以上（1995年5月13 日及以前出生）、35周歲以下（1977年5月13 日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年 5月13 日以后出生）。

5．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6. 定向招聘“五項(xiàng)目基層服務(wù)人員”的崗位限截止2013年5月13日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃” 五類人員報(bào)考。

7. 定向招聘“本區(qū)基層服務(wù)”人員的崗位，限截止2013年5月 13 日在本區(qū)新型社區(qū)（原街道辦事處）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會(huì)、居委會(huì)禁毒、勞動(dòng)保障、流動(dòng)人口管理、綜治、低保、衛(wèi)生監(jiān)督等崗位及在本區(qū)新型社區(qū)(原街道辦事處)、鄉(xiāng)的黨政辦公室、計(jì)生科、街政科、經(jīng)濟(jì)科、城管科、綜治辦工作滿三年及以上且仍在崗的人員報(bào)考。此類人員在本區(qū)工作滿8年及以上的，年齡放寬到40周歲。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、事業(yè)單位新招聘試用期未滿或進(jìn)入考察政審、公示等環(huán)節(jié)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2013年5月13日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2013年5月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　 6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

　 7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

8、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

9、所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2013年5月13日9:00至5月16日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（http:// gyrc.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《南明區(qū)2013公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日17∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘辦將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2013年 5 月13 日9:00至 5月18 日17:00。

2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后到市人力資源市場(chǎng)修改。

截止2013年5月16日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年5月17日16:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），招錄單位在5月18日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2013年 5月13 日9:00至5 月19日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明；應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：2013年 5月17日、5月18日（上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00）逾期不再受理。

辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)： 貴陽市人力資源市場(chǎng)一樓人才推薦部（延安中路88號(hào)）辦理有關(guān)減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2013年5 月21 日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

區(qū)招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn））”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年5 月28 日9:00至5 月30 日16:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試分為A、B兩類科目，實(shí)行閉卷考試。

報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試。

報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間為2013年 6月1日上午9∶00至11∶30，專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2013年6月1日下午2:00-4:00。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”， 筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、成績(jī)公布及受理查分

1、筆試考試成績(jī)于2013年 6月20日在南明區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2、受理查分時(shí)間：2013年6月21日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。

3、受理查分地點(diǎn)：南明區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院 （箭道街36號(hào)，貴州龍海洋皇宮正對(duì)面）。

七、資格復(fù)審

　 資格復(fù)審由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。參加資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例（含）以內(nèi)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試；因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

參加資格復(fù)審的考生須持網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》原件；畢業(yè)證、學(xué)位證（2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件各1份；與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照4張；在職人員同時(shí)持單位及主管部門同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考“定向退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

報(bào)考 “定向五項(xiàng)目基層服務(wù)項(xiàng)目人員” 招聘崗位的人員須提供市“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書；

報(bào)考 “定向本區(qū)基層服務(wù)人員” 招聘崗位的人員，須提供服務(wù)單位和選派行政主管部門；社區(qū)服務(wù)中心或鄉(xiāng)黨委出具的書面證明。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在南明區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

進(jìn)入面試人員名單在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、面試及合格分?jǐn)?shù)線

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考A類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報(bào)考B類崗位的考生，按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由區(qū)招聘辦另行通知。

九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。

報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，報(bào)考A崗位的以面試成績(jī)、報(bào)考B類崗位的以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十、體檢

體檢由區(qū)招聘辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（其中本區(qū)的基層項(xiàng)目服務(wù)人員還需要在所在服務(wù)地、鄉(xiāng)及社區(qū)公示欄）進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　 （二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十三、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851—5860911（南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0851—5287506（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢）

監(jiān)督電話：0851—5820022（南明區(qū)監(jiān)察局）

（二）回避事項(xiàng)

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容）都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）進(jìn)行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切注意。

（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

（七）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn）

貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://gzgy.lss.gov.cn）

貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）

附件：貴陽市南明區(qū)2013年事業(yè)單位招聘崗位表

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)