根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江圖書館為省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位。位于杭州市區(qū)，是浙江省文獻(xiàn)信息收藏和服務(wù)中心，是國(guó)務(wù)院命名的第一批全國(guó)古籍重點(diǎn)保護(hù)單位，文化部命名的省級(jí)“一級(jí)圖書館”。主要提供書刊借閱、參考咨詢、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、講座、展覽、教育培訓(xùn)等讀者服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘歷史文獻(xiàn)編目崗位工作人員1人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

（一）招聘崗位條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定條件,并且具有中國(guó)歷史學(xué)專業(yè)的全日制普通高校2013年應(yīng)屆博士研究生,年齡在30周歲及以下（1982年5月17日以后出生）。

（二）補(bǔ)充說明

1.學(xué)歷。尚未取得學(xué)歷（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷的審查延后至規(guī)定的報(bào)到時(shí)間。

2.專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2013年5月9日9:00起至2013年5月17日16：00期間，通過電子郵件方式將報(bào)名材料以電子格式、掃描件打包形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（郵件主題設(shè)為”應(yīng)聘歷史文獻(xiàn)編目崗位+姓名）zhaopin@zjlib.cn,并及時(shí)撥打電話0571-87987200（葛瑤）確認(rèn)，逾期者視作無效報(bào)名。

2.報(bào)名材料：包括報(bào)名表（見附件）、本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）及近期證件格式彩照。

3.資格初審。

報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

考試按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織。

（二）考試

考試一般采取能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。能力測(cè)試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。具體安排另行在網(wǎng)上通知。

1.資格復(fù)審

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》），按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

2.能力測(cè)試

能力測(cè)試為操作性測(cè)試，主要考查應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、綜合分析能力等。

為使應(yīng)聘人員對(duì)歷史文獻(xiàn)編目崗位工作有一定的了解，并更好地完成能力測(cè)試，要求符合條件人員在能力測(cè)試前到崗實(shí)習(xí)一周。

能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍面試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)最優(yōu)者（總成績(jī)相同的，能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對(duì)象。

因歷史文獻(xiàn)編目崗位工作需辯認(rèn)批校、鈴印、紙張、套色印刷等版本信息，要求入圍體檢人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行的同時(shí)，在色覺檢查中的檢查結(jié)果必須為正常或非色覺功能障礙。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的， 其聘用資格不予保留。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督

1.招聘單位網(wǎng)站（http://www.zjlib.cn,本館公告）；

2.主管部門網(wǎng)站（http://www.zjwh.gov.cn,招聘信息）；

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1.省文化廳（人事處）：0571-85212196，85211741；

2.省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號(hào)（郵編：310007）

聯(lián)系電話：0571-87987200葛瑤

附件： 浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）

浙江圖書館

2013年5月3日

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《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》來源于浙江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年5月3日。

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