根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字（2006）131號）文件精神，結合我委工作實際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考我委下屬事業(yè)單位工作人員10名。為確保招考工作順利進行，特制定《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘職位

擬招聘畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位工作人員10名，其中，畢節(jié)市西部開發(fā)辦公室（畢節(jié)市重點項目辦公室、畢節(jié)市“四個一體化”辦公室）工作人員5名，畢節(jié)市工程咨詢中心工作人員5名。具體招聘職位見《2013年畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》,招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布,發(fā)布時間為2013年5月3日。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

見《2013年畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、貴州省戶籍或生源；全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；具有3年及以上相關工作經(jīng)歷。

4、年齡在18周歲以上（1995年5月2日及以前出生),35周歲以下（1978年5月2日及以后出生）。

5、具備擬報考職位所需的其他資格條件（見《2013年畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》）。

6、本次招聘各職位所需專業(yè)嚴格按貴州省人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄設置（博士、碩士、本科專業(yè)代碼）。

（三）以下人員不能報考

1、服務期未滿的“特崗教師”，已簽訂聘用合同的“鄉(xiāng)級特崗計生工作人員”；

2、違法違紀未解除處分的人員；

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

四、報名和資格審核

（一）報名

1、報名時間

2013年5月13日—2013年5月17日上午8:30-11:30、下午14:00—17:30，逾期不予辦理。

2、報名方式及地點

報名方式：現(xiàn)場報名（不設網(wǎng)上報名）。

報名地點：畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會辦公室（畢節(jié)市行政中心C棟東1410室）。

聯(lián)系電話：0857-8226104

聯(lián) 系 人：周景洋、劉怡

3、報名攜帶材料：

（1）畢業(yè)證（學位證）原件及復印件；

（2）有效《居民身份證》、戶口簿原件及復印件；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

（4）在職人員須持所在單位同意報考證明。

（二）資格審核

1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2、每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據(jù)所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。

3、報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。

4、經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會負責制作并發(fā)放筆試準考證。領取筆試準考證時間為2013年5月22日至5月24日上午8:30至11:30，下午14:00至17:30，領取筆試準考證地點：畢節(jié)市發(fā)展改革委員會辦公室（畢節(jié)市行政中心C棟東1410室）。

五、考試

考試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會的指導下進行，考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》，每個筆試科目總分均為百分制，各占筆試成績的50%。筆試的總成績占招聘總成績的40%；面試成績占招聘總成績的60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

考試時間：2013年5月25日上午09:00—11:00，考《職業(yè)能力測試》，下午14:00—16:30考《申論》。

考試地點：考場設在七星關區(qū)，具體詳見準考證。

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）面試

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。面試采用結構化方式進行，成績按百分制計算。

同一職位報考人員筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。

職位招聘計劃數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生視同自動放棄。

面試時考生須持有效《居民身份證》和《準考證》。

六、體檢

體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入到下一環(huán)節(jié),筆試成績并列的，以《申論》成績高者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

七、考察

考察工作由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會招聘領導小組組織實施。

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

八、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序報請畢節(jié)市人力資源和社會保障局審批。經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準后，辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

（一）所有招聘組織者、考官和工作人員，必須嚴格遵守相關考試紀律，做好保密工作，出現(xiàn)違反紀律的行為，將按相關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）用人單位負責人和招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評卷、考察（政審）及相關職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招考工作公正、公平的，應主動申請回避。

（三）本次公開招考工作接受紀檢（監(jiān)察）部門和人事部門監(jiān)督指導，同時接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

十、本《招聘簡章》由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0857-8226104

監(jiān)督電話：0857-8233222

附件：

2013年畢節(jié)市西部開發(fā)辦公室招考工作人員職位表

2013年畢節(jié)市工程咨詢中心招考工作人員職位表

畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會

2013年5月3日

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