因工作需要,經(jīng)學校研究同意,浙江工商大學藝術設計學院現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員2名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
(一)應聘條件
1、具有良好的思想政治素質及強烈的事業(yè)心、責任感,有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神,能積極應對工作壓力;
2、具有良好的溝通能力;
3、招聘崗位及具體要求如下:
招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 學歷/學位 | 專業(yè) | 其他條件 |
教學管理崗(主要從事學院教學管理工作) | 1 | 年齡30周歲以下(1982年5月12日后出生) | 研究生/ 碩士 | 不限 | 有藝術設計專業(yè)相關學科背景的優(yōu)先;有教學管理、行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
行政管理崗(主要從事學院外事、檔案、辦公室事務等綜合行政管理工作) | 1 | 年齡30周歲以下(1982年5月12日后出生) | 研究生/ 碩士 | 不限 | 有藝術設計專業(yè)相關學科背景的優(yōu)先;有教學管理、行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
(二)招聘方法及程序
1、報名
符合應聘條件和要求的應聘者填寫應聘申請表(見附件)發(fā)送到報名專用郵箱rsc@mail.zjgsu.edu.cn報名,郵件主題設為“應聘藝術學院xx崗位+姓名”, 每人限報一個崗位,否則取消報名資格。報名截止2013年5月12日。
2、資格審核
學校人事處和藝術設計學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核,并在學校網(wǎng)站公布審核結果及有關情況。
各崗位通過資格審核的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的2倍;不到規(guī)定比例的,核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。
3、初選
若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的5倍以上,學校人事處和藝術設計學院對應聘人員進行初選。初選通過者接面試通知后需攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學人員,須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)復印件及所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認并參加面試。
4、考試
招聘考試采用面試的方式,初定在2013年5月下旬進行,由浙江工商大學藝術設計學院組織,人事處、紀委及相關專業(yè)專家參加。面試時間、地點另行通知。
面試結束后根據(jù)面試成績從高到低等額確定擬聘人選。
5、公示、聘用
擬聘人選有關材料及招聘面試情況報學校審定后,由學校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù),考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經(jīng)考察和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七個天。公示期內無異議的,在公示結束后,按照《浙江工商大學人事代理管理辦法》,由人事處辦理調動或畢業(yè)生接收手續(xù),簽訂勞動合同,辦理人事代理等相關手續(xù)。
(三)聘用人員的管理和待遇
依據(jù)《浙江工商大學人事代理管理辦法》(浙商大人〔2008〕321號),擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才服務局浙江工商大學工作站實行人事代理,學校人事處與聘用人員簽訂勞動合同,合同期限一般為三年,包含試用期6個月,試用期內如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位,將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放,學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。
(四)其他相關事項
1、應屆畢業(yè)生須在2013年7月30日前取得報名規(guī)定所需的學歷(學位)。
2、對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將視情取消面試和應聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,解除勞動合同,予以清退。
(五)聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人:金老師 電話:0571-28877289
藝術設計學院聯(lián)系人:張老師 電話:0571-28008576
人事處、藝術設計學院
2013年5月2日
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《浙江工商大學人事代理人員應聘申請表》來源于浙江工商大學網(wǎng),最近更新2013年5月3日。
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