為進一步加強全縣急需緊缺專業(yè)技術人才隊伍建設，服務全縣經濟社會發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才6人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的思想政治素質和道德品行；具備崗位要求的身體條件；具備崗位所需的其他條

件；緊缺人才一經聘用，最低服務年限為五年，五年內離開興山的，不得辦理正式調動手續(xù)。

二、引進職位、人數(shù)

1、縣國土資源局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)（工業(yè)民用建筑方向、巖土工程方向）。

2、縣住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位1人，規(guī)劃管理專業(yè)、土木工程專業(yè)（工業(yè)民用建筑方向）。

3、縣房產管理局所屬事業(yè)單位1人，土木工程專業(yè)（工業(yè)民用建筑方向）、工程管理專業(yè)（房地產經營與管理方向）。

4、縣交通運輸局所屬事業(yè)單位1人，道路橋梁專業(yè)、土木工程專業(yè)（道路橋梁方向）。

5、縣廣電局所屬事業(yè)單位1人，電視節(jié)目包裝專業(yè)。

6、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位1人，臨床醫(yī)學專業(yè)。

三、崗位條件

1、縣國土資源局、縣住房和城鄉(xiāng)建設局、縣房產管理局、縣交通運輸局、縣廣電局所屬事業(yè)單位引進人才應具有“985”、“211”重點高校和二本院校一級學科全日制本科學歷學士學位，應屆畢業(yè)生年齡不超過30歲，往屆畢業(yè)生不超過35歲。有一定工作經驗并具有國家注冊認證執(zhí)業(yè)資格、高級專業(yè)職稱、市級以上學科帶頭人學歷可放寬至二本院校。

2、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位引進人才應具有“985”、“211”重點高校全日制研究生學歷碩士學位，年齡不超過30歲，往屆畢業(yè)生不超過35歲。

四、優(yōu)惠政策

1、工資待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國家有關政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生（高級職稱、國家注冊認證執(zhí)業(yè)資格、省級優(yōu)秀人才、省級學科帶頭人）、本科生（中級職稱、市級優(yōu)秀人才、市級學科帶頭人）五年內可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。

2、住房待遇。引進的緊缺人才在取得房產證、領取購房補助前，由用人單位負責提供一套廉租房或公租房；在興山縣城購買住房取得房產證后，按照博士(碩士)研究生10萬元、本科生8萬元標準發(fā)放一次性購房補助。領取購房補助的緊缺人才與用人單位及其主管部門簽訂5年最低服務年限合同。對在最低服務年限內離開興山的，如數(shù)退還購房補助。

3、政治待遇。建立緊缺人才檔案，對緊缺人才跟蹤培養(yǎng)，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的緊缺人才，按《干部任用條例》相關規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔任科級領導職務。

五、引進程序

1、組織網上報名。對有意到我縣工作的應往屆高校畢業(yè)生，可在興山縣人民政府網站、興山黨建網、興山縣人力資源和社會保障局網站、興山縣國土資源局網站、興山縣住房和城鄉(xiāng)建設局網站、興山縣交通運輸局網站、興山縣衛(wèi)生局網站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，于2013年5月20日前傳至XSXRCK@163.COM。

2、確定考核人選。根據報名情況按照面試答辯評審方式確定考核人選。

3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學?；騿挝徊殚啓n案、個別座談，全面考核思想、學習、工作和生活情況。

4、審定引進對象。對考核報告中明確可以引進的緊缺人才，提交縣委人才工作領導小組審定。

5、辦理引進手續(xù)。對縣委人才工作領導小組審定通過的引進人選，進行體檢、公示，對公示無異議的對象辦理引進手續(xù)，簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：縣委組織部 朱大釗 15872463345

縣人社局 楊 玲 13697299674

中 共 興 山 縣 委 組 織 部

興山縣人力資源和社會保障局

2013年4月28日

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