因工作需要，根據(jù)《中共黃平縣委辦公室黃平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黃平縣機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員社會(huì)化聘用管理暫行規(guī)定的通知》（黃黨辦發(fā)〔2012〕69號(hào)文件），黃平縣國(guó)土資源局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員（汽車(chē)駕駛員）1名，特通知如下。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、有黃平戶(hù)籍，具有高中以上文化程度，年齡在18周歲（即1995年4月25日以后出生）至35周歲以下（即1978年4月25日后出生），本方案出臺(tái)前已在本局聘用的，年齡放寬至45周歲（即1968年4月25日以后出生）以下，初中文化程度均可報(bào)名。

2、取得準(zhǔn)駕車(chē)型A1照中國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證（軍證必須換為地方證），且具有20年以上駕齡，期間未出現(xiàn)過(guò)本人負(fù)有事故責(zé)任的交通安全事故，一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過(guò)2分。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，志愿從事汽車(chē)駕駛工作；

2、身體健康，五官端正，身體條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

4、在同等條件下、下崗職工優(yōu)先聘用。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日—5月8日（節(jié)假日除外）。

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)： 黃平縣國(guó)土資源局辦公室。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明。填寫(xiě)報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

三、考試及加分

（一）筆試

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2及以上比例的采取筆試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式，未達(dá)到1：2的，直接進(jìn)入技能測(cè)試。筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的40%。本次招聘工勤人員筆試科目為《綜合業(yè)務(wù)知識(shí)》，內(nèi)容包括時(shí)事政治、交通法律法規(guī)和汽車(chē)駕駛相關(guān)知識(shí)。

筆試考務(wù)工作由國(guó)土資源局組織實(shí)施，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，由縣國(guó)土資源局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加技能測(cè)試人員；如進(jìn)入技能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加技能測(cè)試。

技能測(cè)試主要考駕駛員汽車(chē)駕駛基本操作技能，實(shí)地進(jìn)行技能操作限時(shí)測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的60%。

技能測(cè)試考務(wù)工作由國(guó)土資源局組織實(shí)施。技能測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（三）加分規(guī)定

此次招聘前已由本單位臨時(shí)聘用的，筆試面試總分加10分。四、四、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以技能測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）從總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加技能測(cè)試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作國(guó)土資源局統(tǒng)一安排在縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由用國(guó)土資源局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?/P>

（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；

（五）違反計(jì)劃生育政策的；

（六）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（七）其他不能聘用的情況。

六、聘用審批

經(jīng)筆試、技能測(cè)試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由國(guó)土資源局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。由國(guó)土資源局填寫(xiě)《聘用審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，與用人單位簽訂聘用合同。聘期管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0855-2469693 國(guó)土資源局辦公室

監(jiān)督電話：0855-2469699 國(guó)土資源局監(jiān)督電話

0855-2469515 縣第三紀(jì)工委監(jiān)督電話

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