根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))文件精神，2013年下半年，我市繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

各類符合招聘職位條件的急需緊缺人才。

二、招聘職位及資格條件（具體詳見(jiàn)計(jì)劃表附件1）

1.年齡18周歲以上、35周歲以下的應(yīng)該為：1977年7月30日至1995年7月30日期間出生；年齡18周歲以上、45周歲以下的應(yīng)該為：1967年7月30日至1995年7月30日期間出生。

2.相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2013年7月30日。

三、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘采取直接面試、考核、體檢、公示審批的辦法進(jìn)行。通過(guò)本次招聘方式聘用的人員，應(yīng)在所聘用單位及相應(yīng)崗位上服務(wù)不少于3年。

四、報(bào)名要求

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可登錄河池人才網(wǎng)（www.hcrc.com）“河池市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），進(jìn)行報(bào)考。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)，同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月3日8：00至5月7日24：00

2.資格審查。采取網(wǎng)上審查的方式，原則上，市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門負(fù)責(zé)組織招聘單位實(shí)施。

網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的職位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。在網(wǎng)上資格審查過(guò)程中，因招聘單位（主管部門）審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。

資格審查時(shí)間：2013年5月3日8:00—5月8日24:00

3.網(wǎng)上改報(bào)職位

2012年5月3日8:00—5月7日24:00，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位。

4.開(kāi)考比例

面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無(wú)人報(bào)考的職位，將取消聘用計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

5.打印報(bào)名登記表

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印報(bào)名登記表遇到問(wèn)題，請(qǐng)與河池市人事考試培訓(xùn)管理辦公室聯(lián)系。報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。

打印報(bào)名登記表時(shí)間：2013年5月3日8:00—5月8日24:00

五、面試

（一）面試方式

1.按照“干什么考什么”的原則，由各招聘單位及招聘單位主管部門結(jié)合職位情況要求確定面試方式，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.面試需制定面試工作方案。市直單位面試工作方案，由市直招聘單位根據(jù)招聘職位資格條件要求制定，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后方能組織實(shí)施?？h（市、區(qū)）單位面試工作方案，由縣（市、區(qū)）招聘單位根據(jù)招聘職位資格條件要求制定，經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后方能組織實(shí)施。

招聘職位的具體面試辦法以各招聘單位實(shí)際在河池人才網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

（二）面試要求

1.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，各招聘單位在面試前一星期發(fā)布面試公告。

2.面試資格復(fù)審