貴州省畢節(jié)市婦幼保健院2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
來源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:777 次 日期:2013-04-26 15:28:54
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畢節(jié)市婦幼保健院屬全額撥款事業(yè)單位,是全市婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心,集醫(yī)療、保健、教學(xué)科研、健康教育為一體,承擔著九個縣(市、區(qū))婦幼保健業(yè)務(wù)及婦幼衛(wèi)生項目的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)工作任務(wù),是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分。近年來婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)艱巨,目標要求高。由于專業(yè)人員緊缺,開展工作矛盾非常突出,導(dǎo)致公共衛(wèi)生工作受到很大制約。為加強我院業(yè)務(wù)技術(shù)力量,補充部分緊缺專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字[2006]131號)文件精神,結(jié)合我院工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會公開招考護理專業(yè)技術(shù)人員10名、管理人員1名,共11名。為確保招聘工作順利完成,特制定本方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

1、執(zhí)業(yè)護士:10名,管理人員:1名,見《畢節(jié)市婦幼保健院面向社會公開招考專業(yè)技術(shù)人員職位表》。招聘簡章在貴州省人事人才網(wǎng)、畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1. 護士:具有大專及以上學(xué)歷護理專業(yè)畢業(yè)生;

2、管理人員:具有本科及以上學(xué)歷公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生;

3.戶籍不限。

(二)報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,遵紀守法、品行端正;

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

3.熱愛婦幼衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè);

4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡30歲以下(1983年7月1日以后出生;

6.具備招聘職位所需的其他條件;(見職位表)

7.在職人員需經(jīng)單位同意。(本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報考)

(三)以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

4.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名資格審查

(一)報名時間

2013年5月3日——6月13日止(不含周六、周日),上午8:30——11:30,下午2:30——5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

(二)報名方式及地點

畢節(jié)市婦幼保健院辦公室(貴州省畢節(jié)市洪山路37號)?,F(xiàn)場報名(不設(shè)網(wǎng)上報名)。

(三)聯(lián)系電話:0857—8253005

(四)報名事宜

1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。由他人代報的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;已婚人員須持本人所在地計生部門出具的計劃生育狀況證明。

4.護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5.本人近期免冠1寸彩色照片5張。

報名確認并繳費后,根據(jù)貴州省財政、物價部門核定的標準,按每人100元繳納考試考務(wù)費。經(jīng)資格審查合格后,由市婦幼保健院負責制作并發(fā)放筆試準考證。

五、考試

考試采取筆試(各職位招聘計劃與報名人數(shù)達到1:3者,方可開考。否則,將對該職位招聘計劃進行調(diào)整或削減)、面試相結(jié)合的方式進行??荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源社會保障局、市衛(wèi)生局及市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。筆試、面試科目的總成績均為100分。筆試成績占總成績的60% ;面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.考試形式:閉卷考試(不指定用書)。

2.考試內(nèi)容:護理專業(yè)基礎(chǔ)知識。 3.考試時間:2013年5月18日 上午09:00——11:30。

4.考試地點:考場設(shè)在畢節(jié)市,具體見筆試準考證。

筆試成績將在畢節(jié)市政府和衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布??忌毻瑫r持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試.

(二)面試

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

面試時間和地點另行通知。面試考場統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試成績按百分制計算。

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

職位招聘計劃數(shù)與實際面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的,方能進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后,同一職位考生若筆試、面試按比例折算總總成績名次出現(xiàn)末位并列時,以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的,從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考核

(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,確定為考察不合格,報市人力資源和社會保障局審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

八、聘用及其他要求

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的,確定為擬聘用人員。擬聘用人員進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期內(nèi),經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.招考人員一經(jīng)聘用,五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。

九、紀律監(jiān)督

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考核程序、公開考核結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

附:

2013年畢節(jié)市婦幼保健院招考工作人員計劃表

2013年4月25日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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