為加強公安隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和清鎮(zhèn)市公安局工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應急中心工作人員(財政全額撥款事業(yè)人員)。為確保招聘工作有序進行，特制定《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應急中心2013年度面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

（一）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的辦法進行。

（二）招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試或技能測試、資格復審、面試、體能測評、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（三）招聘工作在清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次面向社會公開招聘市公安局處理突發(fā)事件應急中心工作人員共計167人。其中管理崗位（A類）164人，工勤崗位（D類）3人。詳見《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應急中心2013年度公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱《招聘一覽表》，附件1)。

本次招聘設A、D兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位， D類為工勤人員崗位。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

2、退伍軍人。

3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員。

4、定向基層服務項目人員的招聘崗位限截止2013年5月6日，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。

5、定向退伍軍人的招聘崗位限截止2013年5月6日已辦理退役手續(xù)且取得大專以上學歷證書的人員報考（全日制普通高校應屆畢業(yè)生取得學歷證書的時間限制到2013年9月30日前）。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3、具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《招聘一覽表》)。

4、年齡在18周歲以上(1995年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1977年5月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員年齡可放寬到40周歲(1972年5月6日以后出生)。

5、男性，身高1.65米及以上。

6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考：

1、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內的。

3、非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2013年5月6日仍未取得畢業(yè)證書的。

4、截止2013年5月6日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職的人員。

7、被辭退未滿5年的人員。

8、在各級事業(yè)單位招聘、公務員招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的人員。

9、聘用后即構成回避關系的人員。

10、不符合崗位招聘要求有關條件的人員。

11、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：

報考人員于2013年5月6日9：00至5月12日18：00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（ http：//www.gyrc.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應急中心2013年度公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人有關信息和材料。若報考人員所提供的報考信息、材料為虛假信息、虛假材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日18∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市公安局具體負責。負責初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后2日之內審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，要提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理。

網(wǎng)上資格初審時間為2013年5月6日9：00至5月14日18:00。

2、截止2013年5月12日18：00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于2013年5月14日20:00前進行修改（不能改報其他崗位），招聘單位在5月15日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后及時登錄審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及市招聘工作辦公室同意后修改。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年5月6日9：00至5月16日18：00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位或退費，改報或退費的時間為2013年5月18日9：00至16：00，逾期不再受理改報或退費申請。

市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人才資源網(wǎng)”、“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公示。

4、網(wǎng)上打印《筆試準考證》

報名確認并繳費成功后，報考人員應于2013年5月22日9：00至5月25日16：00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。

《筆試準考證》是考生參加筆試或技能測試、面試、體能測評、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

五、筆試

報考A類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《綜合知識與能力測試》。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》原件（其他身份證明不予認可）和通過登錄“貴陽人才資源網(wǎng)”在線打印的《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴陽市人力資源網(wǎng)”和“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

六、技能測試

報考D類崗位的考生，不參加筆試，參加技能測試

技能測試的時間和地點由市招聘工作辦公室另行通知。

七、資格復審

（一）資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由市公安局負責。資格復審在筆試或技能測試結束后進行，在本崗位參加筆試或技能測試的考生中依據(jù)筆試或技能測試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例確定資格復審人員。

報考同一崗位考生的筆試或技能測試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

資格復審人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。對因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位的考生中，按相關成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（二）參加資格復審的考生須向審核部門提交畢業(yè)證書(2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;中、小學、幼兒園教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

報考“定向退伍軍人”招聘崗位的人員，須提供退伍證。

報考“定向基層服務項目人員”招聘崗位的人員，須提供市“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。

八、面試

通過資格復審的考生參加面試。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點將在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公告。

九、體能測評

報考A類崗位的考生，參加面試并達到最低合格分數(shù)線及以上的參加體能測評; 報考D類崗位考生不參加體能測試。

體能測評項目為：男子1000米跑。具體標準和實施細則由市招聘工作辦公室參照錄用人民警察的規(guī)定研究制定并組織實施。

體能測評不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測評當場當次進行，考生簽字確認，對事后考生提出的復試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評成績有異議或有舉報的，須在測評過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

十、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的筆試或技能測試和面試成績按百分制計算，總成績按筆試或技能測試成績占60%、面試成績占40％計算。

筆試、技能測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1、如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2、報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

十一、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由市公安局負責組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005）1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010）19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

通過體能測評合格的A類崗位考生和參加面試達到最低合格線的D類崗位考生，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績由高分到低分確定進入體檢資格對象。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對象。

體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

十二、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否符合簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由市公安局負責實施?？己私M由兩人以上組成，考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、做出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試（或技能測試）、面試、體能測評、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由市公安局按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人才交流中心進行合同鑒證。

被聘用人員實行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十四、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

咨詢電話：0851-2774563（清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局人才交流中心）

0851-2514991 （清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

（二）考生查詢《招聘簡章》請登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”、“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”；查詢報名信息請登陸“貴陽人力資源網(wǎng)”。在招聘過程中，招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消崗位招聘、考生成績等內容）都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”或“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

貴陽清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應急中心2013年度招聘工作人員崗位表

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