為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)浙江省人事廳《關(guān)于浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和中共浙江省委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)＜中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知＞的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕381號(hào)）及中共浙江省委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一組織實(shí)施我縣部分事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃人數(shù)66名，具體計(jì)劃招聘的單位、專(zhuān)業(yè)（職位）、人數(shù)詳見(jiàn)《2013年岱山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

二、招聘的范圍和對(duì)象

1．具有岱山戶籍或岱山生源的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及歷屆畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）。

2．具有岱山戶籍國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員（戶籍以2013年5月2日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

3、面向大學(xué)生“村官”，是指參加我省“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”）項(xiàng)目服務(wù)滿2年，且歷年年度考核為稱(chēng)職及以上，現(xiàn)仍在岱山縣各村（社區(qū)）服務(wù)崗位的人員。

招考計(jì)劃中戶籍或生源地要求另有規(guī)定的以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)，具體的招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件及相關(guān)要求，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

三、招聘資格條件

1．應(yīng)聘人員應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件，并符合《計(jì)劃表》中招聘崗位所需各項(xiàng)條件以及上述招聘對(duì)象規(guī)定。

2．年齡在35周歲以下（1978年5月2日以后出生；年齡要求另有規(guī)定的以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)）。

3．招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）有專(zhuān)業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一般應(yīng)與相同或相符。

4．留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年5月2日。

四、報(bào)考辦法

1．報(bào)名時(shí)間：2013年5月3日至5月7日（共五天），每日上午8：00-11：30，下午13：30-17：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：在岱山縣就業(yè)管理服務(wù)處一樓大廳（岱山縣高亭鎮(zhèn)人民支路17號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《2013年岱山縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就有協(xié)議》、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證、免冠近照三張等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；歷屆全日制普通高校畢業(yè)生和社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、免冠近照三張等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；除上述要求外，大學(xué)生村官應(yīng)提供縣委組織部出具的服務(wù)期限、歷年年度考核情況和是否在服務(wù)崗位的證明。

4. 對(duì)報(bào)考人員選報(bào)的職位進(jìn)行資格審核，資格審核未通過(guò)和報(bào)考職位人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的人員可再次報(bào)名并接受資格審核，再次報(bào)名的時(shí)間為2013年5月13日至5月14日（報(bào)名地點(diǎn)按上），逾期不再受理。

5.對(duì)符合報(bào)考資格條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在岱山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上通知），并按浙才綜字〔2007〕7號(hào)規(guī)定，每人40元/每科繳納考務(wù)費(fèi)。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為放棄報(bào)名。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招考職位計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況酌情確定。已在事業(yè)單位工作的正式在編人員不得報(bào)考。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

五、考試

（一）、筆試

1．筆試時(shí)間：定于2013年5月26日。

2．筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

（二）、面試

筆試結(jié)束后，由縣組織人事部門(mén)根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該職位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：初定在6月下旬，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（另有規(guī)定的以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)）

報(bào)考縣人民法院審判保障中心速錄員崗位的，面試分為錄入技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分，各占80%和20%。錄入技能測(cè)試的合格線：看打速度達(dá)到90字/分鐘且準(zhǔn)確率在80%以上，聽(tīng)打速度達(dá)到80字/分鐘且準(zhǔn)確率在70%以上。錄入技能成績(jī)滿分為100分，以錄入的準(zhǔn)確率為計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，看打和聽(tīng)打準(zhǔn)確率得分各占50%。錄入技能總成績(jī)?cè)侔幢壤鬯愠擅嬖嚦煽?jī)分，未達(dá)到錄入技能合格線的考生不予錄用。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

六、確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前）?？h組織人事部門(mén)根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢結(jié)束后，按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：1的比例確定考察人員。

七、體檢、考察

體檢、考察工作由縣人力社保局組織實(shí)施。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄體檢。報(bào)考人員的考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不宜聘用的可在該報(bào)考職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

體檢、考察后，縣組織人事部門(mén)將擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》，按《浙江省事業(yè)單位聘用制試行細(xì)則》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

擬聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從相應(yīng)職位面試合格人員中按照高分到低分依次遞補(bǔ)。2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用合同手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并未能取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格，并從相應(yīng)職位面試合格人員中按照高分到低分依次遞補(bǔ)。

附件：《2013年岱山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

聯(lián)系電話：0580—4400133。

中共岱山縣委組織部 岱山縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年四月二十三日

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