根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)[2011]11號(hào)）文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2013年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共178名，具體招聘單位及職位見(jiàn)（《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。為做好本次招聘工作，特制定本《實(shí)施方案》。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1．戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員；

2．本州外2013屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的往屆未就業(yè)畢業(yè)生戶籍不限；

3．由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)（含服務(wù)期已滿的）的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下簡(jiǎn)稱 “四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2013年5月2日）需滿1年及以上。

4．部分職位僅定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣服務(wù)的 “四項(xiàng)目人員”（詳見(jiàn)職位表），這些職位的報(bào)考人員服務(wù)期（截止2013年5月2日）需滿1年及以上（含服務(wù)期已滿）。

（二）招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2．具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的資格條件；

3．年齡在18周歲及以上（1995年5月2日及以前出生），35周歲及以下（1978年5月2日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1973年5月2日及以后出生）和45周歲（1968年5月2日及以后出生）及以下；

4．身體健康，五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1．2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2．2008年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

4．全日制在讀的非2013年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

7．不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)（http://www.zhenyuan.gov.cn）公示公告（通知公告）欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)（http://www.zhenyuan.gov.cn）。

三、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2013年5月2日9:00至5月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2013年5月9日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2013年5月2日9:00至5月8日17:00。

1．資格初審在州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局具體部署。資格初審部門對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)照本《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2013年5月6日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，資格初審部門須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2．通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后方可修改。

3．2013年5月6日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2013年5月7日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），資格初審部門在5月8日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

4．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2013年5月2日9:00至5月9日17:00在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。

5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年5月14日9:00至5月17日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

四、考試方式方法

（一）考試方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1．一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；

2．一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間：2013年5月19日，具體時(shí)間段以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3．筆試科目：筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位（除縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘職位外）的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；應(yīng)聘管理崗位、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘職位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入圍面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

五、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為面試人員。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的職位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，地點(diǎn)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)，具體時(shí)間另行通知。

（二）資格復(fù)審所需材料

擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

①畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；

②有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；

③近期同底免冠一寸彩色證件照3張；

④報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份（教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格證等）；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”，須持服務(wù)期滿服務(wù)證書；

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人社部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門和教育主管部門同意報(bào)考的證明）；

⑦本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的原戶籍系我州的書面證明原件（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

縣人力資源和社會(huì)保障局按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)?？h人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示。

六、面試

在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）總成績(jī)比例計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1．報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，參加筆試、面試的考生，筆試成績(jī)百分制折算后占60％，面試成績(jī)百分制折算后占40％。即：考生總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×60％）＋（面試成績(jī)×40％）。

2．報(bào)考比例在1:3以內(nèi)（不含1:3），直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？己瞬缓细窕蚍艞壙疾斓?，按照本《實(shí)施方案》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1．受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

5．2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2008年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

6．截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

7．自接到考察通知之日起7日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

8．近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

9．其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

10．經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站及一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，接收社會(huì)監(jiān)督。以公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

報(bào)考有多個(gè)單位的職位的考生，在體檢結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分，由考生自己選擇單位，并填寫單位（崗位）確認(rèn)登記表。（選崗時(shí)間另行通知）

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

同時(shí)考取幾個(gè)縣（市、區(qū)）單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話： 0855—5722417 縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

0855—5723307 縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

監(jiān)督電話： 0855—5722076 縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室

黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員職位表

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2013年4月24日。

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