根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，寧國(guó)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)髙層次（緊缺）人才13名。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2013年寧國(guó)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才13名，各崗位和計(jì)劃詳見(jiàn)《2013年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表》。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生（碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)人員，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），其他涉及年齡以此類推；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《2013年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才崗位表》）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) （www.ngrsj.gov.cn）、寧國(guó)市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2012年5月6日—5月11日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）

報(bào)名地點(diǎn)：寧國(guó)市人社局公務(wù)員管理科（市政府大樓五樓），聯(lián)系電話：0563-4036683。

廣播電視臺(tái)引進(jìn)人員報(bào)名詳見(jiàn)“2013年寧國(guó)市廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才專業(yè)測(cè)試（面試）有關(guān)事項(xiàng)公告”。聯(lián)系電話：0563-4012481。

2、報(bào)名所需材料：

報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證明材料。涉及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年7月31日。在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

3、資格初審：

資格初審由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后領(lǐng)取面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間于面試一周前另行通知。

4、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2013年寧國(guó)市公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）專業(yè)測(cè)試（面試）

1、專業(yè)測(cè)試（面試）方式：市委黨校采取試講方式進(jìn)行，市廣播電視臺(tái)采取試鏡試播與才藝表演相結(jié)合方式【具體方式詳見(jiàn)“2013年寧國(guó)市廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才專業(yè)測(cè)試（面試）有關(guān)事項(xiàng)公告”】，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2、專業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（含資格復(fù)審）工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)相同，則采取加試的方式確定（市委黨校采取加試試講方式、市廣播電視臺(tái)采取加試試鏡試播方式、其余崗位采取從備用題庫(kù)中加試一題方式），遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的；

4、導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧國(guó)市人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。

（六）審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：《寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次（緊缺）人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。

（七）簽訂聘用合同

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、相關(guān)要求

本次招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

本《公告》由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0563-4036683

監(jiān)督電話： 0563-4036101

2013年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)