為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2013年新增人員計(jì)劃和本縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定《桐梓縣2013年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）：

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照“編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批”的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

本次事業(yè)單位公開招聘人員244名（教師職位141名、其它事業(yè)單位職位103名），其中面向在桐梓縣服務(wù)2年及以上的基層服務(wù)項(xiàng)目人員（“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”）招聘人員4名。具體崗位詳見《2013年桐梓縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》和《2013年桐梓縣公開考試招聘教師職位表》（見附件）。

三、招考對象的基本條件和資格

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

2、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

3、品行端正，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，熱愛基層工作，具有為人民服務(wù)的精神。

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，具體戶籍不限。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，自覺遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為。

3、年齡在18周歲以上（1995年4月25日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月25日及以后出生）。

4、報(bào)考基層服務(wù)項(xiàng)目人員相應(yīng)職位必須在所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿兩年以上（含兩年），且年度考核為稱職以上等次。

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、桐梓縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在職人員。

2、定向到具體行業(yè)或事業(yè)單位的2013屆大中專畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、截止2013年4月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、不符合招考崗位有關(guān)條件要求的人員。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的人員

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由桐梓縣人事考試中心負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考辦抽人具體負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間：

2013年4月25日—4月28日和5月2日—5月3日，具體時(shí)間為上午8:30-11:30,下午14：00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

（1）報(bào)考教師職位在桐梓縣教育和科學(xué)技術(shù)局辦公大樓一樓進(jìn)行。

（2）其他職位在桐梓縣人力資源和社會保障局三樓人事考試中心進(jìn)行。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿原件及復(fù)印件、相應(yīng)的《教師資格證》（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可在2013年7月31日前提供）。報(bào)考基層服務(wù)項(xiàng)目人員還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期間的在崗服務(wù)證明，由出具證明人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件必須與筆試、面試時(shí)使用的證件一致。

報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，在報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一電子攝像?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

5、報(bào)名費(fèi)用：每人100元。

（二）資格審查

招聘單位組織工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)后，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

報(bào)名截止后，擬開考職位符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)必須達(dá)到3:1比例（即開考比例）才能開考。如低于3：1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)考者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其筆試不計(jì)成績。招聘崗位調(diào)減、取消或其它相關(guān)條件的調(diào)整情況在桐梓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員由桐梓縣人事考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請于2013年5月9日—10日憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，成績按照百分制計(jì)算。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績占總成績的50%。

筆試時(shí)間為2013年5月12日上午9：00—11：30。

筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高到低按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，共同參加面試。

六、面試和總成績計(jì)算

（一）面試

（1）時(shí)間：見《面試準(zhǔn)考證》

（2）地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》

（3）內(nèi)容：主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說課（專業(yè)技能測試）等形式進(jìn)行。報(bào)考高中教師職位的采取說課方式進(jìn)行面試，說課內(nèi)容為高一年級所報(bào)職位相關(guān)學(xué)科；報(bào)考普通高中招考的音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)職位的教師和職高及幼兒院教師職位的采取說課+所報(bào)職位相關(guān)的專業(yè)技能綜合測試的方式進(jìn)行面試；其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績占總成績的50%。

面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算：總成績=筆試成績50%＋面試成績50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試高者確定體檢對象，如筆試成績也并列的報(bào)縣政府同意后再組織并列人員進(jìn)行面試取第二次面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，及時(shí)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可在一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后予以復(fù)查一次。體檢確定不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招考辦另行通知。

八、考核政審

考核政審工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己苏彂?yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成。體檢合格人員確定為考核政審對象，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等。考核政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料，提出聘用建議意見。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核政審不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)縣招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

5、違法計(jì)劃生育政策的人員。

6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受相關(guān)部門立案調(diào)查的人員。

7、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆大中專畢業(yè)生；報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

8、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

9、提供虛假證明材料的。

10、截止到2013年7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證、教師資格證和人事檔案的。

11、不符合招考崗位所需資格條件的人員。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局張榜公示，并在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再研究是否聘用。

十、聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證后，再按照相應(yīng)程序辦理聘用手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十二、本招考簡章由桐梓縣公開招考錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852—6656687 6653262（考試中心）

監(jiān)督電話：0852--6622973（紀(jì)檢部門）

2013年遵義市桐梓縣考試招聘教師職位表

2013年遵義市桐梓縣考試招聘事業(yè)單位人員職位表

桐梓縣人力資源和社會保障局

2013年4月18日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)