中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。中國(guó)民生銀行成立17年來，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極進(jìn)取，業(yè)務(wù)不斷拓展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益逐年遞增，保持了良好快速健康的發(fā)展勢(shì)頭。

中國(guó)民生銀行牢記“服務(wù)大眾，情系民生”的立行宗旨，秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的經(jīng)營(yíng)理念，銳意創(chuàng)新，用心服務(wù)，取得了令國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融界矚目的優(yōu)良業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了充滿生機(jī)與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。

中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行自2008年9月開業(yè)來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目，“民生速度”和“民生現(xiàn)象”引起業(yè)界廣泛關(guān)注。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行以其良好的業(yè)績(jī)、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為湖南地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

中國(guó)民生銀行差異化的市場(chǎng)定位，具有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式，激勵(lì)充分的薪酬福利制度，完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，是您實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和職業(yè)夢(mèng)想的最佳選擇。當(dāng)前，中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：5人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、制定公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施；

2、統(tǒng)籌實(shí)施企業(yè)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷，拓展對(duì)公客戶；

3、參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)客戶；

4、主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識(shí)別并培養(yǎng)本中心內(nèi)的關(guān)鍵人才。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理；

3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé):

1、結(jié)合本地市場(chǎng)和客戶需求進(jìn)行公司類金融產(chǎn)品的研究；

2、提供公司類金融產(chǎn)品的技術(shù)支持、專業(yè)指導(dǎo)以及組織推動(dòng)和統(tǒng)計(jì)分析工作；

3、承擔(dān)其他公司類金融產(chǎn)品與授信相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）公司銀行部貸后管理崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)授信資產(chǎn)的貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌工作；

2、做好對(duì)公授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類，匯總分類數(shù)據(jù)及督導(dǎo)分類結(jié)果等工作；

3、積極配合上級(jí)部門、監(jiān)管部門及其他部門的工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）票據(jù)及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)票據(jù)及貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的調(diào)研、規(guī)劃、技術(shù)支撐以及組織推動(dòng)等工作，為業(yè)務(wù)的開展提供戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、做好票據(jù)業(yè)務(wù)的操作審查等工作，執(zhí)行融資業(yè)務(wù)的監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)；

3、承擔(dān)國(guó)際外匯業(yè)務(wù)，更好地推動(dòng)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的發(fā)展。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）小微業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)二級(jí)分行小微客戶營(yíng)銷，完成具體項(xiàng)目和小微客戶的開發(fā)與引進(jìn)工作；

2、協(xié)助零售條線共同做好小微客戶的綜合開發(fā)及客戶群延伸開發(fā)工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理；

3、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作能力；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：5人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶需求，研究產(chǎn)品整合或包裝方案，提出地域性產(chǎn)品需求及建議；

2、策劃營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行集群開發(fā)；

3、制定并實(shí)施零售產(chǎn)品培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理等崗位的業(yè)務(wù)水平；

4、制作并管理支行產(chǎn)品宣傳資料，為營(yíng)銷工作提供后臺(tái)服務(wù)支持；

5、落實(shí)部門公文管理、賬務(wù)處理、會(huì)議管理及三防一保等日常運(yùn)營(yíng)工作，保證部門的正常運(yùn)作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（七）經(jīng)辦柜員

招聘人數(shù)：10人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

辦理營(yíng)業(yè)部/支行柜臺(tái)各項(xiàng)對(duì)方、對(duì)私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)前后臺(tái)本外幣存、貸款等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)處理、資金清算、賬戶管理等工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）文秘宣傳崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全行性文字材料起草、機(jī)要保密、督辦落實(shí)、印章管理、收文印發(fā)、公文系統(tǒng)維護(hù)，文書、照片、聲像、實(shí)物等檔案管理工作；

2、負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳、固定資產(chǎn)實(shí)物管理、機(jī)構(gòu)建設(shè)、行政后勤、會(huì)議組織等工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（九）資金管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行資金差額管理和流動(dòng)性管理，平衡資金頭寸；

2、處理領(lǐng)現(xiàn)業(yè)務(wù)，確保柜臺(tái)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、管理現(xiàn)金庫(kù)存，確?，F(xiàn)金庫(kù)存保證運(yùn)營(yíng)的正常開展；

4、管理本機(jī)構(gòu)對(duì)私結(jié)售匯敞口，確保外幣業(yè)務(wù)正常開展。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十）客戶經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：20人

工作地點(diǎn)：湖南常德

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進(jìn)行客戶分層，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)，了解客戶需求并對(duì)客戶需求進(jìn)行分類；

2、參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息，制定銷售計(jì)劃和營(yíng)銷方案，針對(duì)客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實(shí)施包括微貸、存貸合一卡以及消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作；

3、策劃執(zhí)行多樣化的營(yíng)銷活動(dòng)，并達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、報(bào)名方法

1、登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

2、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2013年7月31日24:00整。

3、中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘人力資源事務(wù)崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘售后服務(wù)經(jīng)理崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘客戶服務(wù)主任崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘客戶經(jīng)理崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘支行理財(cái)經(jīng)理崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘支行監(jiān)控崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘支行行長(zhǎng)崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘株洲支行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘株洲支行副行長(zhǎng)（行長(zhǎng)助理）

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘株洲支行客戶服務(wù)主任崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘株洲支行客戶經(jīng)理

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘株洲支行經(jīng)辦柜員崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘株洲支行行政文秘崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘經(jīng)辦柜員崗

2013年中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行招聘零售資產(chǎn)監(jiān)控崗

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