為貫徹落實修改后的《中華人民共和國刑事訴訟法》和《中華人民共和國民事訴訟法》，有效緩解縣法院、檢察院工作壓力，根據(jù)縣黨政聯(lián)席會議精神，縣綜治委堅持依法、公開、平等、競爭的原則，面向社會公開招聘40名審判輔助人員和20名檢察輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強招聘審判、檢察輔助人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招聘審判、檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣綜治辦，聯(lián)系電話：5031775。

招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣綜治辦會同招聘單位具體組織實施，縣監(jiān)察局、人社局對招聘工作進行全程監(jiān)督。

二、招聘原則及方法

1、編外招聘；

2、公開、公平、公正；合同聘用、分類管理；規(guī)范程序、擇優(yōu)聘用；

3、采取考試、專項測試、體檢、考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

人民法院審判輔助人員40名。其中，司法警察輔助人員11名（男性9名，女性2名）；書記員13名；駕駛員15名（男性）；計算機管理員1名。

人民檢察院檢察輔助人員20名。其中，書記員10名；計算機管理員2名；財會1名；駕駛員7名（男性）。

四、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）具有良好的品行；

（4）具有符合職位要求的學(xué)歷與工作能力；

（5）具有正常履職的身體條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）在其他招聘考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

（3）凡在本縣經(jīng)公開招聘享受財政供給的在聘人員；

（4）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）法律規(guī)定的其他情形的人員。

（二）崗位條件

審判輔助人員崗位

（1）報考司法警察輔助崗位條件

報考司法警察輔助崗位的按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。年齡18周歲以上、30周歲以下（1983年4月22日至1995年4月22日期間出生）；身高：女性不低于158㎝，男性不低于170㎝；大專以上學(xué)歷。

（2）報考書記員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷。

具有審判輔助工作10年以上工作經(jīng)驗的，男性年齡放寬至45周歲（1968年4月22日以后出生），女性年齡放寬至40周歲（1973年4月22日以后出生），學(xué)歷放寬至高中以上。

（3）報考駕駛員崗位條件

男性；年齡21周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1992年4月22日期間出生）；初中以上文化程度；持有C1以上駕駛證，駕齡不少于三年。

具有審判輔助工作經(jīng)歷的，年齡放寬至45周歲。

（4）報考計算機管理員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)，具有計算機二級以上等級證書。

檢察輔助人員崗位

（1）報考書記員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷。

（2）報考駕駛員崗位條件

男性；年齡21周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1992年4月22日期間出生）；初中以上文化程度；持有C1以上駕駛證，駕齡不少于三年。

具有檢察輔助工作經(jīng)歷的，年齡放寬至45周歲。

（3）報考財會崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷，會計及相近專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書。

（4）報考計算機管理員崗位條件

年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年4月22日至1995年4月22日期間出生）；大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)，具有計算機二級以上等級證書。

五、招聘程序

1、公告發(fā)布：2013年4月15日。

2、報名時間：2013年4月22日-28日。每天上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

3、報名地點：

縣法院審判大樓（襄河鎮(zhèn)椒陵大道）。咨詢電話：0550-5219835、5219820（法院）；0550-5197276、5197259（檢察院）。

4、報名辦法及相關(guān)要求：

（1）采用現(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證等各類相關(guān)證件（退伍證、駕駛證、專業(yè)技術(shù)職稱證等）原件、復(fù)印件，1寸、2寸免冠近照各5張。2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表及其他相關(guān)材料（注：正式聘用前仍未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，取消聘用資格）。每人僅限報一個崗位，多報取消報名資格。

報名截止后，確認報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于2：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（2）報考人員應(yīng)如實提供相關(guān)材料、填寫報名登記表。所填信息須與本人實際情況一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。凡因弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

（3）報考人員于2013年5月9日-10日攜身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、招聘方式

1、考試形式：筆試、專業(yè)技能（體能）測試。

2、筆試考試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括政治（含時政）、法律、人文、省情和寫作。分值為100分，考試時限為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、專業(yè)技能（體能）測試，分值為100分。

（1）書記員、計算機管理員、財會崗位專業(yè)技能測試：計算機文字錄入速度（60分）、文本編輯（40分）；

（2）駕駛員崗位專業(yè)技能測試：實際駕駛操作技能（具體測試項目和評分標準另行制定，在測試前公布）。

（3）報考司法警察輔助崗位的，按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定進行體能測評。其中，10米×4往返跑（30分），男子1000米跑、女子800米跑（40分），兩個項目的測評次數(shù)均為1次；縱跳摸高（30分），縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。測試時間、地點另行通知。

4、專業(yè)技能（體能）測試后，將筆試成績和專業(yè)技能（體能）測試成績按照4：6的比例合成考試總成績。按照從高分到低分以1：1比例確定進入體檢、考察人選。最后一名成績相同的，有法院、檢察院工作經(jīng)驗的優(yōu)先；沒有法院、檢察院工作經(jīng)驗的，學(xué)歷以及等級證書高的優(yōu)先。

5、筆試考試時間：2013年5月12日（星期日）上午8:30-10:30；專業(yè)技能（體能）測試時間另行通知。

6、考試地點：見準考證。

7、入圍人員公告：筆試和專業(yè)技能（體能）測試結(jié)束后十日公告入圍人員名單。

七、體檢、考察

入圍人員公告結(jié)束無異議，進行體檢、考察。

（1）體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的操作規(guī)程執(zhí)行。

（2）考察由兩人以上組成的考核小組參照錄用公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢、考察時間和地點，另行通知。

（4）參加體檢人員需按體檢項目據(jù)實交納體檢費。體檢費由應(yīng)聘人員自行解決。

（5）因體檢或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從本次考試同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅限一次）。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢（復(fù)檢僅限一次）。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單確定后，進行公示。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由用人單位簽訂聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。并由用人單位組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束上崗試用。試用期為六個月，試用期按《勞動合同法》執(zhí)行。

試用期滿，由用人單位對招聘人員進行考核，合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由聘用單位管理。

參聘人員接到聘用通知后5日內(nèi)到聘用單位報到，5日內(nèi)不報到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績從高分到低分等額遞補（遞補僅限一次）。

對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

聘用人員實行年度考核，由用人單位組織考核。用人單位具體負責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘以及獎懲的依據(jù)。

九、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘審判、檢察輔助人員工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5011485）。

2、嚴格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

4、聘用程序中需公告的內(nèi)容將在縣政府網(wǎng)站和縣人社局、法院、檢察院網(wǎng)站上發(fā)布。

十、待遇

正式聘用后，聘用人員享受公安輔警同等待遇，每月工資不低于1400元（從事計算機管理員崗位的，另外由用人單位支付不少于500元的崗位補貼）；按規(guī)定繳納五項社會保險，個人繳納部分由用人單位代扣代繳；按規(guī)定發(fā)放工作所需服裝、裝備。所需經(jīng)費由縣財政承擔(dān)。

本公告由全椒縣招聘審判、檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)