人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，遵義市紅花崗正處在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越、力爭2016年前率先在全省、全市全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動(dòng)、人才支撐。為此，決定引聘5名財(cái)經(jīng)類急需緊缺特殊人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引聘原則
服務(wù)發(fā)展的原則；以用為本的原則；突出重點(diǎn)的原則；用人單位為主體的原則；特事特辦的原則。
二、引聘范圍
遵義市紅花崗區(qū)事業(yè)單位面向省內(nèi)外引聘5名財(cái)經(jīng)類專業(yè)急需特殊人才。
三、引聘崗位需求條件
1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在35周歲以下；
3、有金融系統(tǒng)2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、待遇面議。
四、引聘程序
以用人單位為主體，按照下列程序開展急需緊缺特殊人才引聘工作。
1、報(bào)名與洽談。應(yīng)聘人員根據(jù)上述崗位信息與用人單位對(duì)接，洽談應(yīng)聘事宜。
2、確定引聘人員。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察后，上報(bào)遵義市紅花崗區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意后確定引聘人選。
3、辦理引聘手續(xù)。用人單位按照相關(guān)規(guī)定，為引聘人員辦理引聘手續(xù)。
聯(lián)系電話：15722155665
聯(lián) 系 人：翟恒霞
紅花崗區(qū)人才引聘工作小組辦公室
2013年4月16日
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