為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，形成良好的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人員編制空缺情況，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選一批干部到縣委組織部及所屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

（一）縣委組織部工作人員6名（行政編制）；

（二）縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室工作人員2名（事業(yè)編制）。

二、基本條件和要求

（一）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，寫(xiě)作能力強(qiáng)，能夠用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，有2年以上工作經(jīng)歷（2011年4月15日以前參加工作）；

（二）能夠依法辦事，公道正派，清正廉潔，以身作則，工作中能密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾路線；有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志；

（三）能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作實(shí)績(jī)突出；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真、務(wù)實(shí)、高效，熱愛(ài)組織工作，能吃苦耐勞；

（五）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)28周歲（1984年4月15日以后出生），具有全日制研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到30周歲以下（1982年4月15日以后出生）。

（六）遴選縣委組織部工作人員需具有公務(wù)員身份；遴選縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室工作員需具有中共黨員和干部身份（2004年4月8日以后參加工作的，除公務(wù)員外，必須是經(jīng)市（州、地）級(jí)以上人事部門(mén)批準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招考方式錄聘用的干部）；

（七）身體健康。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.違反計(jì)劃生育有關(guān)政策的；

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位人員試用期的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選范圍

在桐梓縣縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（學(xué)校和醫(yī)院除外）在職在編人員中遴選。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告。在桐梓黨建網(wǎng)、桐梓縣人力資源網(wǎng)、婁山新聞網(wǎng)、桐梓縣人民政府網(wǎng)、《婁山關(guān)新聞》等媒體發(fā)布公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名。符合報(bào)考條件和資格的均可采取個(gè)人自薦、組織推薦（需經(jīng)本人同意）方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需提交《桐梓縣委組織部遴選工作人員報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，有關(guān)干部編制身份復(fù)印件，及近期白底免冠正面二寸照片2張（含電子版）。

報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至4月17日。

上午：8:30—12:00

下午：14:00—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：中共桐梓縣委組織部組織科

咨詢電話：6628663

（三）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，填報(bào)該職位的人員可申請(qǐng)轉(zhuǎn)報(bào)其他符合資格條件的職位。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，報(bào)名者憑本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

筆試時(shí)間：2013年4月20日，地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間：2013年4月21日，地點(diǎn)另行通知。

（五）確定擬試崗人員。按筆試成績(jī)乘以40%、面試成績(jī)乘以60%計(jì)算考生綜合成績(jī)，實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低取報(bào)考縣委組織部工作人員職位的前8名、報(bào)考縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室工作人員職位的前4名確定為擬試崗人員。

（六）組織考察。試崗前由縣委組織部組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進(jìn)行考察。部長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，對(duì)于考察評(píng)價(jià)較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

（七）差額試崗。進(jìn)入試崗的人員，根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)科室試崗。試崗時(shí)間為3個(gè)月，試崗期間，試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試崗結(jié)束后，根據(jù)試崗人員工作能力和德才表現(xiàn)情況，在認(rèn)真比選的基礎(chǔ)上，由部長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定選調(diào)人選，若某職位試崗人員中合適人選數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究后，該職位遴選計(jì)劃可減少或取消。對(duì)確定的選調(diào)人選辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，其余人員回原單位工作。

桐梓縣委組織部遴選部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

《桐梓縣委組織部遴選部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年月12日。

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中共桐梓縣委組織部

2013年4月12日

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