為進(jìn)一步加強(qiáng)息烽縣公安特（巡）警隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣社會面治安防范控制能力，全面深化平安建設(shè)提升群眾安全感，經(jīng)息烽縣人民政府研究，現(xiàn)委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘特（巡）警輔助隊(duì)員，以勞務(wù)用工方式派遣至息烽縣公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察（國家公務(wù)員）身份，不具備執(zhí)法資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招考簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體能測評、體檢、考察政審、騁用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃、對象及報(bào)聘條件

（一）招考計(jì)劃

本次面向社會公開招聘派遣至息烽縣公安局特（巡）警輔助隊(duì)員共計(jì)80名，其中男性70名，女性10名。

（二）招聘對象

1、高中（中專）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、退役士兵。

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想。

3、年齡在18周歲以上（1994年12月31日前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

4、身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，體表無明顯疤痕、紋身等。男性隊(duì)員身高165cm及以上，女性隊(duì)員身高158cm及以上。

5、退役士兵學(xué)歷可放寬到初中文化程度。

（四）以下人員不得報(bào)名

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有重大政治問題立案調(diào)查期間。

3、有違法犯罪記錄及道德敗壞等不良行為的。

4、不符合報(bào)名職位資格的。

三、報(bào)名、資格審核及加分

（一）報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)間2013年4月14日上午9點(diǎn)至4月17日下午4點(diǎn)，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名地址:貴陽市延安中路88號六樓綜合辦 聯(lián)系人:劉洋

現(xiàn)場報(bào)名須帶本人身份證原件及一寸近期免冠證件照一張。

網(wǎng)上報(bào)名請登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。

（二）資格審核

1、報(bào)名人員在2013年4月18日上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)到貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）三樓進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，符合加分條件者須帶加分證明材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/P>

領(lǐng)取方式：網(wǎng)上自行登錄打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證開放打印時(shí)間發(fā)布在貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

（三）加分

1、立一等功、二等功、三等功的分別加10分、5分、3分。

2、警校畢業(yè)生或部隊(duì)退役士兵加5分。

3、在公安機(jī)關(guān)巡防崗位連續(xù)工作二年以上加3分。

加分確認(rèn)的審查工作由派遣公司在資格初審時(shí)負(fù)責(zé)。考生須提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件或單位證明原件并對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)騁條件和加分要求或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位同意擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

四、筆試

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《綜合能力測試》。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

五、面試、體能測試及總成績計(jì)算

（一）考生按聘用人數(shù)由高分到低分1：3比例確定面試人員。

（二）體能測試

考生按筆試、面試成績之和由高分到低分1：2比例確定參加體能測試人員。體能測試工作由用人單位具體實(shí)施。體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未參加體能測試或測試不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測試中，考生對本人或他人體能測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測試結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理。

（三）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績折算后占60%，面試成績折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察政審

體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；

（五）不符合報(bào)考崗位的資格條件。

（六）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

考察政審材料由考察對象在戶籍所在地公安派出所出具證明。體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

八、聘用及待遇：

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至息烽縣公安局工作。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。每月基本工資1432元(試用期月基本工資1140元)、績效考核工資200元，滿一年經(jīng)考核合格的月基本工資增長30元，年終一次性獎(jiǎng)金1200元。每年由用人單位購買人身意外傷害保險(xiǎn)，用人單位提供食宿、集中管理。

以上工資待遇均含個(gè)人社保及住房公積金承擔(dān)部分。

九、本招聘簡章由招聘單位及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

息烽縣公安局咨詢電話0851- 7713683 聯(lián)系人：霍世飛

貴陽市人力資源市場咨詢電話0851-5289177 聯(lián)系人：劉洋

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