為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，我縣擬于2013年4月11日至4月23日面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才58人（詳見附件《職位表》）。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次現(xiàn)場招聘工作由黃平縣2013年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）全日制普通高校應(yīng)屆本科及應(yīng)、往屆碩士以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（不含委培生、定向生），年齡35歲以下（1977年1月1日以后出生）,碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到45周歲以下（1967年1月1日以后出生）；

（六）符合崗位要求的條件。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn）及有關(guān)普通高校發(fā)布人才引進(jìn)實(shí)施方案等形式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。（此后相關(guān)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)站）。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2013年4月18日上午9:00—下午17：00，報(bào)名點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心二樓就業(yè)市場部

2013年4月19日上午9:00—下午17：00，報(bào)名點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處一樓

2013年4月22日上午9:00—下午17：00，報(bào)名點(diǎn)：貴州大學(xué)花溪北校區(qū)中山園三樓招生就業(yè)處

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證書、在校學(xué)習(xí)成績表（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

2、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

3、在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件，以及縣市組織或人社部門同意報(bào)考證明原件（已經(jīng)人社部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人社部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；

4、擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份；

考生可在報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名表，也可預(yù)先在黃平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pdnhp.gov.cn）自行下載、填寫并用A4紙打印《黃平縣2013年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名時(shí)交已填寫好的報(bào)名表一份，近期同底免冠一寸照片3張，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（三）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名初審

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性初審，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名表、在校學(xué)習(xí)成績表、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件，暫不進(jìn)行其他未取得的相關(guān)證書證件的審查。待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于考核政審結(jié)束前提供上述證件的原件和復(fù)印件到黃平縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄，同時(shí)取消報(bào)考者的聘用資格。

3、往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行）。

（四）面試

1、某職位報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取直接面試的方式確定擬入圍體檢對(duì)象，但擬入圍體檢對(duì)象在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)）,且面試成績必須達(dá)60分及以上，才能簽訂就業(yè)協(xié)議及入圍體檢；

2、某職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例在1：1以上（不含1：1）的，先按職位進(jìn)行面試，面試成績占總成績的30%，在校所有學(xué)科考試平均成績占總成績的70%，面試后按總成績從高到低順序及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬入圍體檢對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。（面試時(shí)間安排在該報(bào)名點(diǎn)報(bào)名后的第二天進(jìn)行）面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試成績按百分制計(jì)算，面試人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)。面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按1:1比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生面試成績從高分到低分順序確定體檢人員,如出現(xiàn)面試成績相同的，以學(xué)歷高的列為擬入圍體檢對(duì)象，如學(xué)歷也相同的則以在校所有學(xué)科的平均成績高的列為擬入圍體檢對(duì)象。

面試時(shí)間及地點(diǎn)不再另行通知，遲到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)本方案規(guī)定，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以總成績從高到低順序確定體檢人員。如體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門確定是否復(fù)檢并在5個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行在黃平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qdnhp.gov.cn）上通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察政審

體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位人事管理權(quán)主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

（1）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（3）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（4）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（5）報(bào)名截止日至通知體檢日期間已在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（6）2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

（7）2008年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

（8）截止2013年7月，未能提供有效畢業(yè)證書、所報(bào)考職位要求的相應(yīng)執(zhí)（從）業(yè)資格證書；

（9）自接到考核通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

（10）近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

（11）報(bào)名時(shí)填寫或提交的信息和材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的。

（12）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

五、聘用及聘用后的管理

1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報(bào)組織人社部門備案。被正式聘用人員，由用人單位約定最低服務(wù)年限,至少滿5年（含試用期）,否則按有關(guān)合同規(guī)定交納違約金。

3、同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以在縣人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請(qǐng)?jiān)娇h人社部門的，視為自動(dòng)放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)站（http:// www.qdnhp.gov.cn），請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)；考生所填寫的聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與黃平縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，因考生聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話號(hào)碼變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形的，視為自動(dòng)放棄，引起的后果由考生自負(fù)。

七、本次招聘工作未盡事宜，由黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《公開招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號(hào)令）處理。

九、在招聘工作全過程中，因考生原因無法聯(lián)系和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄;因考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，引起的后果由考生自負(fù)。

十、本方案由黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，由黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0855-2469512 （黃平縣人社局錄用調(diào)配股）

監(jiān)督電話：0855—2469578、12388（黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附件：

黔東南州黃平縣2013年引進(jìn)急需緊缺人才職位表

黃平縣2013年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

《黃平縣2013年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc》來源于黃平縣廣播電臺(tái)，最近更新2013年4月10日。

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黃平縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月10日

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