南部縣中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）（以下簡稱“南部中成村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)四川銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行在南部縣設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊資本金5000萬元人民幣。
主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)，2011年又成功引進(jìn)安邦保險(xiǎn)集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。全行現(xiàn)有員工8000余人，下轄30家分支機(jī)構(gòu)，631個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋成都市所有區(qū)（市）縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是成都市網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2012年，成都農(nóng)商銀行先后獲得“中國最具成長潛力區(qū)域商業(yè)銀行”、“年度最佳成長性銀行”、“年度最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行模式，提出了“走出去，聚人才，求創(chuàng)新，控風(fēng)險(xiǎn)，增效益”的工作思路，大力實(shí)施“觀念轉(zhuǎn)變、人才培育、強(qiáng)化IT、加強(qiáng)創(chuàng)新、完善激勵(lì)、落實(shí)風(fēng)控、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化”等七項(xiàng)經(jīng)營策略，為加快推進(jìn)成都開放型區(qū)域中心和西部金融中心建設(shè)提供有效的金融支持和服務(wù)保障。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)3042億元，較年初增加1170億元；各項(xiàng)存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機(jī)構(gòu)第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。
南部中成村鎮(zhèn)銀行將以靈活的機(jī)制、科學(xué)的公司治理、完善的內(nèi)控制度及規(guī)范的經(jīng)營管理，為您提供施展才能的舞臺，誠聘社會各界精英加盟。
一、招聘崗位及條件
| 招聘崗位 | 招聘條件 | |
| 副行長或行長助理(1名) | 年齡在45（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷；從事金融工作5年以上或從事相關(guān)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德；具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力和良好的社會關(guān)系，并具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力; 符合監(jiān)管部門的任職資格條件。 | |
| 財(cái)務(wù)總監(jiān)(1名) | 年齡在45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，取得國家或國際認(rèn)可會計(jì)專業(yè)技術(shù)中級或以上職稱，并從事財(cái)務(wù)、會計(jì)工作5年以上，其中有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn); 符合監(jiān)管部門的任職資格條件。 | |
| 風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)部：總經(jīng)理（1名）、貸款審查崗（１名）、放款及貸后管理崗（１名） | 年齡35（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2年（含）以上銀行信貸調(diào)查、審查和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)督規(guī)定及國家行業(yè)政策，有較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和企業(yè)財(cái)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。應(yīng)聘部門總經(jīng)理，應(yīng)具有4年以上銀行相關(guān)崗位經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
| 業(yè)務(wù)發(fā)展部：總經(jīng)理（1名）、客戶經(jīng)理（6名） | 年齡35（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2年以上（含）銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作；具備較好的風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識，對信貸風(fēng)險(xiǎn)控制具有較好的判斷力；具有較強(qiáng)的市場拓展能力和社會活動(dòng)能力，具有較強(qiáng)的市場信息分析能力，能承受較大工作壓力。應(yīng)聘部門總經(jīng)理，應(yīng)具有4年以上銀行相關(guān)崗位經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
| 財(cái)務(wù)會計(jì)部：會計(jì)崗（１名）、出納崗（１名）、技術(shù)保障崗（1名） | 年齡35（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具備相應(yīng)崗位所需的會計(jì)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)知識；會計(jì)崗要了解新會計(jì)準(zhǔn)則，具備獨(dú)立處理賬務(wù)能力，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營與盈利分析能力。技術(shù)保障崗要熟悉網(wǎng)絡(luò)管理，計(jì)算機(jī)終端和設(shè)備維護(hù)管理，熟練掌握office，計(jì)算機(jī)、會計(jì)電算化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | |
| 綜合管理部：總 經(jīng)理（1名）、綜合文秘崗（２名） | 年齡35（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷；能熟練使用各類常用辦公軟件；有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、文字綜合及語言表達(dá)能力。應(yīng)聘部門總經(jīng)理，應(yīng)具有4年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
| 營業(yè)部：總經(jīng)理崗（1名）、會計(jì)主管崗（1名） | 年齡35（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具備2年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)的經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范和流程，具備組織管理和柜面業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力；具備市場營銷和服務(wù)意識?！ ?yīng)聘部門總經(jīng)理，應(yīng)具有4年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，并具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
| 柜面人員（8名） | 年齡26（含）周歲以下，本科及以上學(xué)歷，形象良好氣質(zhì)佳，具有銀行柜面工作經(jīng)歷優(yōu)先。要求男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米。 | |
| 注：以上崗位，對特別優(yōu)秀的，或具有一定社會關(guān)系和客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。 | ||
備注：工作地點(diǎn)——四川省南部縣縣城
二、應(yīng)聘方式、時(shí)間及流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名：
登陸www.cdrcb.com網(wǎng)站“人才招聘”欄查詢《南部縣中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）招聘啟事》，下載并填寫《南部縣中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》于2013年04月20日下午18點(diǎn)前發(fā)送至nbzcczyh@sina.cn，郵件主題及報(bào)名表請按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行標(biāo)注；
（二）面試/筆試：經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名截止日7日后未接到通知者，視為未通過審查。參加面試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用A4紙張格式）。
（三）體檢：對面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）簽約錄用。按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他
（一）以下簡歷不予受理：
1.2013年04月20日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡歷；
2.未按要求填寫并附上照片的簡歷。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息。存在上述情形的，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘資料將妥善保管，恕不退還。
南部縣中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司籌建工作組
2013年4月9日
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