合肥招標(biāo)投標(biāo)中心是經(jīng)合肥市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，立足合肥，面向全省，依法從事招標(biāo)投標(biāo)的專業(yè)性機(jī)構(gòu)，是集建設(shè)工程、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易和土地出讓為一體的綜合性交易平臺(tái)，是全省最大的、全國(guó)有重要影響的綜合性交易平臺(tái)。合肥招投標(biāo)中心下設(shè)專業(yè)性招標(biāo)代理公司，主要從事工程項(xiàng)目招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥招標(biāo)投標(biāo)中心下屬的合肥誠(chéng)信建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司、安徽省環(huán)境能源交易所、安徽省農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易所3個(gè)企業(yè)聯(lián)合面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為應(yīng)、歷屆全日制本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，并同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

對(duì)符合招聘條件同時(shí)取得碩士學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員年齡可放寬到35周歲，并在同等條件下優(yōu)先。

二、招聘崗位

具體崗位及條件見(jiàn)《2013年合肥招標(biāo)投標(biāo)中心下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

三、招聘辦法和程序

采用面試為主的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

（一）公告發(fā)布

招聘公告及各環(huán)節(jié)結(jié)果公示將在合肥招標(biāo)投標(biāo)中心網(wǎng)（www.hfztb.cn）、合肥人才網(wǎng)（www.hfrc.cn）、東方英才網(wǎng)（www.east-hr.com）、新安人才網(wǎng)（www.goodjobs.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

1、所有應(yīng)聘人員登陸上述公告發(fā)布網(wǎng)站，自行下載報(bào)名表，按公告要求提交報(bào)名表及相關(guān)材料，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日上午9:00至4月14日下午17:00，逾期不予辦理。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫報(bào)名表，并通過(guò)電子郵箱（dfyckaoshi@163.com ）上傳報(bào)名表及本人電子照片（近期免冠正面證件照）。應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

2、報(bào)名截止日后的兩個(gè)工作日為資格初審時(shí)間。初審?fù)ㄟ^(guò)名單將于2013年4月17日12時(shí)起在合肥招標(biāo)投標(biāo)中心網(wǎng)、東方英才網(wǎng)上公示。應(yīng)聘人員可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

3、注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。

（2）應(yīng)聘人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

（3）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，達(dá)不到比例的取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）資格復(fù)審和面試

1、資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件，并提供近期免冠2寸照片1張，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份。對(duì)資格審查合格者發(fā)給《面試通知書(shū)》。

2、對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或雖已通過(guò)資格復(fù)審但未能按時(shí)參加面試考核的人員，視為自動(dòng)放棄。

3、面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)在合肥招標(biāo)投標(biāo)中心網(wǎng)、東方英才網(wǎng)上另行通知。

5、確定初選人員

（1）面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥招標(biāo)投標(biāo)中心網(wǎng)、東方英才網(wǎng)公布面試成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，面試成績(jī)相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（2）確定的初選人員名單在網(wǎng)上公示7天，公示無(wú)異議的人員確定為體檢和考察對(duì)象。

（四）體檢和考察

1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》等規(guī)定,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。

2、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等方面，同時(shí)要調(diào)閱應(yīng)聘者的個(gè)人檔案，對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因擬聘用人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。

四、聘用管理和待遇

（1）公示期滿后，公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，辦理聘用手續(xù)，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。

（2）聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。招錄對(duì)象必須服從招聘單位的人事安排，由上述3企業(yè)與當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同，不服從者取消其聘用資格。

試用期滿考核合格的正式聘用人員，待遇參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月收入3500--4000元，并辦理五險(xiǎn)一金。招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入市人才交流中心管理。

五、其它

（一）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。

（二）招聘咨詢電話：合肥招標(biāo)投標(biāo)中心0551- 62692018。

（三）簡(jiǎn)歷投遞咨詢電話：0551-65127522/65125911。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話：合肥市招管局監(jiān)察室0551－62692094。

二○一三年四月八日

2013年合肥招標(biāo)投標(biāo)中心下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

合肥招標(biāo)投標(biāo)中心下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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